Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Medien und Öffentlichkeitsarbeit, baue Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf.
- Unternehmen: GiveWell, eine Organisation, die sich für Transparenz und effektive Kommunikation einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Wahrnehmung und arbeite an bedeutenden Kommunikationsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medienarbeit und Öffentlichkeitsengagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
- Set Give Well's strategy across media, thought-leader engagement, online communities, public forums, events, and other earned communications opportunities
- Build and maintain relationships with journalists, editors, podcast hosts, event organizers, thought leaders, subject-matter experts, and other external stakeholders
- Identify, develop, and pitch substantive stories, events, and thought-leadership ideas
- Own inbound media engagement and rapid-response situations
- Monitor emerging issues and lead Give Well's external response when needed
- Advise leadership and prepare senior leaders and subject-matter experts for public appearances
- Evaluate communications opportunities, reputational considerations, and communications risks
- Shape public-facing communications partnerships
- Serve as a Give Well spokesperson in selected media interviews, events, and public forums
- Collaborate with grantees and partners on press releases and media-facing communications
- Manage and develop one or two team members initially and build the function over time
- Report to the Vice President of Communications and collaborate with the other Senior Communications Officers
Requirements
- 10+ years of experience in media relations, thought leadership, and public engagement
- Significant experience leading communications in complex, high-stakes environments
- Deep end-to-end experience owning media and public engagement work
- Ability to build and lead a team or function, including hiring, developing, and managing people
- Recent hands-on communications work personally produced or substantially shaped
- Experience producing direct, factual, engaging, and effective communications
- Ability to engage deeply with research and communicate data accurately
- Exceptional communications judgment regarding audience, context, risk, timing, and substance
- Excellent written and verbal communication skills
- Experience advising executives or senior decision-makers directly
- Strong alignment with Give Well's mission and values, including truth-seeking, transparency, and accurate communication
- Ability to work hours with minimum overlap with American working hours and key coworkers' schedules
- Willingness to attend three week-long retreats annually and potentially other domestic/international travel
- Core Competencies
Demonstrates extensive experience in media relations and public engagement, with a strong ability to lead communications strategies in high-stakes environments.
Proven track record in building and managing teams, producing effective communications, and advising senior leaders.
- Highest-signal resume keywords
- Media Relations
- Public Engagement
- Team Leadership
- Communications Strategy
- Executive Advising
- Hard Skills
- Communications Production
- Story Development
- Crisis Management
- Data Communication
- Reputational Risk Evaluation
- Soft Skills
- Exceptional Communication Judgment
- Relationship Building
- Engagement with Stakeholders
- Industry Keywords
- Thought Leadership
- Public Forums
- Earned Communications
- Media Interviews
- Transparency
- #J-18808-Ljbffr
Senior Communications Officer, Media & Public Affairs Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Communications Officer, Media & Public Affairs erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Communications Officer, Media & Public Affairs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
