Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung in klinischen Studien und führe Audits durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in GxP-regulierten Umgebungen und fundierte Kenntnisse in GCP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Independently establish and execute sponsor oversight programs for clinical trials, including CRO qualification, ongoing performance monitoring, and risk-based quality oversight aligned with ICH E6(R3).
- Serve as the independent quality liaison between client sponsors and CROs, central labs, IRT/RTSM vendors, e COA/e PRO providers, central imaging vendors, bioanalytical labs, and clinical supply CMOs.
- Author and approve quality agreements with clinical vendors; review and approve clinical vendor SOPs, validation documentation, and oversight plans before study start.
- Drive direction of the clinical quality function within client organizations — establish the quality oversight model, define escalation pathways, and align sponsor and vendor responsibilities.
- Independently plan, conduct, and report GCP audits, including investigator site audits, CRO/vendor system audits, TMF audits, clinical database audits, and for‑cause audits.
- Lead pre‑approval inspection (PAI) readiness and BIMO inspection preparation for sponsor clinical sites and key vendors; conduct mock inspections.
- Author audit reports with defensible findings, regulatory citations, and severity classifications; track CAPA commitments to closure.
- Build and maintain audit programs (risk‑based audit plans, annual schedules, audit metrics) for client sponsors.
- Review and approve clinical trial documents prior to use — protocols and amendments, ICFs, IB updates, monitoring plans, data management plans, statistical analysis plans, and clinical study reports — for GCP compliance and inspection‑readiness.
- Oversee TMF quality: review TMF completeness, contemporaneousness, and ALCOA+ compliance; advise on e TMF system configuration, indexing, and QC processes.
- Approve essential documents for clinical trial start‑up, including site selection packages, regulatory submissions support documentation, and IRB/EC correspondence.
- Lead investigations into serious GCP issues including protocol deviations of significance, data integrity concerns, informed consent issues, IP accountability discrepancies, and suspected fraud or misconduct.
- Author and approve CAPAs arising from audits, inspections, and quality events; ensure effectiveness checks are designed and executed.
- Advise client sponsors on quality issue escalation, including determination of reportability to regulatory authorities and IRBs/ECs.
- Provide quality input on regulatory submissions — IND, IMPD, CTA, NDA/BLA/MAA clinical modules — and represent the quality function during regulatory authority interactions.
- Lead client inspection support during FDA BIMO, EMA, MHRA, or other Health Authority inspections of sponsors, sites, or vendors.
- Maintain current knowledge of evolving GCP regulations and guidance (ICH E6(R3), ICH E8(R1), FDA decentralized clinical trial guidance, EU CTR, ICH E2A/E2B, 21 CFR Parts 11/50/54/56/312/812) and translate changes into actionable client recommendations.
- Independently manage multiple concurrent client engagements; serve as the senior quality point of contact and represent Syner‑G at client governance and steering committee meetings.
- Expand existing accounts by identifying additional quality gaps and proposing scope extensions; support proposal development and SOW authorship for new GCP work.
- Contribute to Syner‑G's GCP service offering — develop reusable templates, audit checklists, training content, and thought‑leadership materials.
Requirements
- Bachelor's degree required in life sciences, chemistry, pharmacy, nursing, or related discipline
- Advanced degree (MS, Pharm D, Ph D, or MPH) preferred
- Professional certification valued: RQAP‑GCP, SQA, ACRP‑CP, or equivalent
- Minimum 10 years of progressive experience in Gx P‑regulated environments, with at least 8 years of dedicated GCP experience in a sponsor, CRO, or consulting setting
- Demonstrated experience as a lead clinical quality auditor across investigator sites, CROs, central labs, and clinical vendors — minimum 25 GCP audits led independently
- Direct experience supporting at least one FDA BIMO inspection or equivalent EMA/MHRA GCP inspection of a sponsor or investigator site
- Hands‑on experience implementing and operating risk‑based quality management (RBQM) programs aligned with ICH E6(R2) or E6(R3)
- Experience across multiple clinical phases (Phase 1 through Phase 3 at minimum); Phase 4 / post‑marketing surveillance experience valued
- Experience supporting virtual or emerging biotech sponsors strongly preferred — including standing up clinical quality functions from scratch and operating with lean internal resources
- Subject matter expertise in ICH E6(R2)/E6(R3), ICH E8(R1), ICH E9, and ICH E2A/E2B(R3)
- Working command of 21 CFR Parts 11, 50, 54, 56, 312, and 812; EU Clinical Trials Regulation (EU 536/2014); EMA reflection papers on risk‑based quality management and computerized systems
- Fluency with e TMF systems (Veeva Vault Clinical, Phlexglobal, or equivalent), e CRF/EDC platforms (Medidata Rave, Veeva CDMS, or equivalent), CTMS, and IRT/RTSM platforms
- Confident application of risk management methodology (ICH Q9(R1)) to clinical risk assessment, including critical‑to‑quality factor identification and quality tolerance limits.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant, Quality and Compliance Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant, Quality and Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant, Quality and Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.