Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulungsstrategie für die Implementierung des Oracle EHR-Systems im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch effektive Schulungen und Unterstützung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3–5 Jahre Erfahrung in der Schulung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- The Training Lead will serve as the senior lead for training and adoption efforts supporting the Oracle Health (Cerner) Electronic Health Record (EHR) implementation.
- This role is responsible for developing and executing a comprehensive training strategy for clinicians, administrators, and care team members across a range of healthcare settings.
- Working closely with clinical, operational, IT, and vendor teams, the Training Lead will help ensure end users are prepared, confident, and proficient in using the new EHR system.
- Lead the training workstream throughout the full lifecycle of the Oracle Health Millennium and Rev Elate implementation.
- Develop and execute a comprehensive, role-based training strategy for clinicians, revenue cycle teams, administrators, and ancillary staff.
- Design curricula, training materials, e Learning modules, job aids, and simulation exercises aligned to clinical and operational workflows.
- Oversee the training environment build, including scenario development and alignment with system configuration.
- Coordinate and deliver training through instructor-led sessions, virtual learning, and at-the-elbow support.
- Establish and manage a network of super users and credentialed trainers across hospitals and care settings.
- Ensure training content reflects clinical best practices, regulatory requirements, and standardized workflows.
- Partner with clinical and operational leaders to assess training effectiveness and support workflow adoption.
- Lead go-live training readiness activities, including end-user preparation, mock scenarios, and command center support.
- Measure training effectiveness through key performance indicators and adjust the approach as needed.
- Integrate change management efforts by aligning training, communications, and stakeholder engagement strategies with the broader workstream.
- Collaborate with Oracle Health and third-party vendors on training tools, content development, and best practices.
- Support the transition from legacy workflows and paper-based processes to standardized digital workflows.
Requirements
- Bachelor's degree
- 3–5+ years of experience in healthcare training, including large-scale EHR implementations.
- Demonstrated experience with Oracle Health (Cerner), MEDITECH, and other EHR platforms in complex, multi-entity environments.
- Experience leading training workstreams for at least two Oracle Health (Cerner) or comparable EHR implementations, such as Epic or MEDITECH.
- Proven ability to design and deliver training for both clinical users and administrative functions.
- Strong understanding of clinical and operational workflows in hospital and ambulatory settings.
- Experience with instructor-led, virtual, e Learning, and simulation-based training methods.
- Demonstrated ability to manage large-scale training deployments across multiple sites and user groups.
- Strong stakeholder management, communication, and collaboration skills.
- Experience using training environments, learning management systems, and curriculum development tools.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant – Training Lead, Oracle EHR Implementation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant – Training Lead, Oracle EHR Implementation erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – Training Lead, Oracle EHR Implementation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
