Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Inhalte und forme die Markenpräsenz von FusionAuth.
- Unternehmen: FusionAuth, ein schnell wachsendes Startup im Bereich Kundenidentitätsmanagement.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie und nutze KI für innovative Inhalte.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Content-Marketing und starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
FusionAuth ist ein schnell wachsendes Startup und führender Anbieter von Software für Kundenidentitäts- und Zugriffsmanagement (CIAM), mit Sitz in Denver, Colorado. Unsere Mission ist es, Authentifizierung und Autorisierung für jeden Entwickler einfach und sicher zu gestalten.
Wir suchen einen Senior Content Marketing Manager, um die Content-Engine von Grund auf neu aufzubauen. Sie werden die redaktionelle Strategie definieren, die Erzählungen entwickeln, die technische Führungskräfte ansprechen, und die Arbeiten produzieren, die ihr Vertrauen gewinnen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu gestalten, wie ein kategoriedefinierendes Unternehmen im Markt auftritt, mit der Autonomie, es auf Ihre Weise zu gestalten.
Diese Rolle umfasst praktische Produktion mit strategischer Verantwortung. Sie werden KI als Multiplikator nutzen, um in großem Umfang zu produzieren, ohne die Qualität zu opfern.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung strategischer Inhaltsnarrative in Partnerschaft mit Produktmarketing und Führung, die FusionAuths Wettbewerbspositionierung und Käuferreise unterstützen.
- Erstellung überzeugender Inhalte über alle Phasen der Käuferreise hinweg, von Thought Leadership bis hin zu Entscheidungsunterstützung.
- Produktion von hochwirksamen Materialien, einschließlich E-Books, Leitfäden, Benchmarking-Berichten, Evaluierungsleitfäden, Fallstudien, Videos, Blogs und technischen Briefings.
- Schreiben von Inhalten, die Argumente aufbauen und die Denkweise der Käufer über Identität, Autorisierung und Sicherheitsarchitektur neu gestalten.
- Zusammenarbeit mit Demand Generation zur Anpassung von Inhalten für integrierte Kampagnen, ABM-Programme, bezahlte Kanäle und Nurture-Flows.
- Übersetzung komplexer Konzepte in klare, glaubwürdige Inhalte, die bei CTOs, VPs of Engineering und anderen technischen Fachleuten Anklang finden.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Developer Success und internen Fachexperten zur Sicherstellung der technischen Substanz und Genauigkeit.
- Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Inhaltserstellung über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Experimentieren mit KI-gesteuerten Formaten und Arbeitsabläufen zur Förderung von Innovationen in der Inhaltserstellung und -verteilung.
- Eigenverantwortliche Verwaltung eines strategischen Redaktionskalenders.
- Aufbau und Verwaltung wiederholbarer Inhaltsarbeitsabläufe.
- Anwendung von SEO-Best Practices für Inhalte, einschließlich Keyword-Strategie und Inhaltsoptimierung.
- Koordination mit Designern, Freiberuflern und Auftragnehmern nach Bedarf.
- Partnerschaft mit Demand Generation zur Messung der Inhaltsleistung.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Content Marketing in einer B2B-Softwareumgebung.
- Nachweisliche Fähigkeit, Inhalte zu schreiben, die bei technischen Käufern Anklang finden.
- Starke Erzählfähigkeiten und kreative Denkweise.
- Fließendes Verständnis von Demand Generation.
- Erwiesene Fähigkeit zur Nutzung von KI-Workflows zur Steigerung der Produktivität.
- Exzellente Schreibfähigkeiten.
- Operative Disziplin zur Verwaltung von Projekten und Stakeholdern.
- Kenntnisse in Content-SEO und der Nutzung von KI-Tools.
- Komfortable Arbeit in einer praktischen Rolle.
Vergütung:
Erwarteter Grundgehaltsspanne: $110 - 130k.
Leistungen:
- Umfassende Krankenversicherung.
- Vollständig vom Arbeitgeber bezahlte Optionen für Hochabzugspläne.
- Lebensversicherungsoptionen.
- Flexible Ausgabenrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
- Großzügige bezahlte Freizeit.
- Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
FusionAuth bietet Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
