Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Produktion und koordiniere spannende Projekte von Blogs bis Podcasts.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Content-Marketing oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own Lifted’s content production calendar and workflow.
- Coordinate the end-to-end delivery of blogs, reports, case studies, webinars, podcasts, newsletters, videos, campaigns, and thought leadership initiatives.
- Ensure projects move efficiently through briefing, creation, review, approval, publication, and distribution.
- Track deadlines, dependencies, and production milestones across multiple concurrent initiatives.
- Maintain visibility into all active marketing deliverables and proactively address risks to delivery.
- Partner closely with leadership to operationalize thought leadership programs.
- Coordinate executive content initiatives including podcasts, webinars, speaking engagements, industry reports, contributed articles, newsletters, and social content.
- Extract insights from internal subject matter experts and transform them into structured content opportunities.
- Ensure leadership content remains aligned to strategic business priorities and market opportunities.
- Act as the central point of coordination across Marketing, Sales, Customer Success, Partnerships, Events, Product, and Leadership.
- Drive accountability for content inputs, approvals, interviews, customer references, and subject matter expert contributions.
- Coordinate customer interviews, case study development, executive thought leadership programs, and campaign requirements.
- Follow up consistently to ensure projects maintain momentum and deadlines are met.
- Maintain editorial consistency across all content and communications.
- Support leadership with messaging, content reviews, speaking engagements, webinars, podcasts, and strategic communications.
- Collaborate with internal and external writers, designers, video editors, and agencies to ensure quality standards are maintained.
- Ensure all content aligns with Lifted’s positioning, tone of voice, and strategic priorities.
- Continuously improve content production processes, templates, systems, and workflows.
- Leverage AI tools, automation, and agency resources to increase output and efficiency.
- Manage project tracking within Asana, or similar platforms.
- Identify bottlenecks and implement scalable solutions that improve team performance.
- Ensure content is effectively distributed across web, social, email, events, webinars, ABM campaigns, and sales enablement channels.
- Track performance and provide recommendations for optimization.
- Support reporting on content effectiveness, engagement, influence, and commercial impact.
Requirements
- 7+ years of experience in content marketing, communications, marketing operations, enablement, project management, or a similar B2B marketing role, ideally within Saa S, technology, workforce solutions, or enterprise-focused organizations.
- Proven ability to manage complex, cross-functional initiatives, coordinating multiple stakeholders, priorities, deadlines, and deliverables simultaneously.
- Strong stakeholder management skills, with experience partnering directly with executives, leadership teams, sales, customer success, and external partners.
- Exceptional organizational and project management capabilities, bringing structure, accountability, and clarity to fast-moving environments.
- Strong communication and editorial instincts, with the ability to translate business objectives and subject matter expertise into impactful content, thought leadership, and enablement programs.
- Comfortable working with modern marketing technology and AI-powered workflows, including tools such as Hub Spot, Notion, Jira, Asana, Google Analytics, and emerging content automation platforms.
- Highly proactive, resourceful, and accountable, with a strong sense of ownership, attention to detail, and a passion for building scalable processes that help teams execute at a higher level.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Content Operations & Communications Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Content Operations & Communications Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Operations & Communications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
