Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Abläufe und manage externe Rechtsbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen rechtlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Recht, idealerweise in-house und mit M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege der rechtlichen Betriebsinfrastruktur
- Management und Koordination der Auswahl und Beziehungen zu externen Rechtsberatern
- Einrichtung unternehmensweiter Governance-Rahmen
- Durchführung eines umfassenden Audits der globalen Kunden- und Handelsvertragslandschaft von Anova
- Optimierung der globalen rechtlichen Unternehmensstruktur in allen Jurisdiktionen
- Leitung der Rechtsabteilung für Akquisitionen
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
- Förderung eines proaktiven und kosteneffizienten IP-Portfoliomanagements
- Hauptansprechpartner der Organisation für alle Rechtsstreitigkeiten, Konflikte und rechtlichen Verfahren
Anforderungen:
- Über 8 Jahre juristische Erfahrung
- Erhebliche vorherige Inhouse-Erfahrung
- Hintergrund in einer Kanzlei in den Bereichen Unternehmens-, Handels- oder Technologietransaktionen erwünscht
- J.D. von einer akkreditierten juristischen Fakultät
- Aktive Zulassung zur Anwaltschaft in gutem Stand
- Solides Wissen über Unternehmensrecht, einschließlich M&A und Handelsverträge
- Praktische Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Vertragslebenszyklusmanagementprozessen
- Kenntnisse über rechtliche Managementplattformen und Microsoft Office Suite
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu arbeiten
Hard Skills:
- Rechtsbetriebsführung
- Unternehmensrecht
- M&A
- Handelsverträge
- Vertragslebenszyklusmanagement
- IP-Portfoliomanagement
- Rechtsstreitmanagement
- Compliance
- Auditing
- Governance-Rahmen
Soft Skills:
- Kommunikation
- Autonomie
- Beziehungsmanagement
- Koordination
- Führungskompetenz
- Organisationsfähigkeiten
- Proaktive Problemlösung
- Verhandlung
- Strategisches Denken
- Zusammenarbeit
Zertifikate & Qualifikationen:
- J.D.
- Aktive Zulassung zur Anwaltschaft
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Corporate Counsel mit Bravour zu bestehen
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IP-Portfoliomanagement
Streitbeilegungsmanagement
