Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite grenzüberschreitende M&A-Transaktionen und verhandle internationale Joint Ventures.
- Unternehmen: Führende internationale Kanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Technologien und arbeite in einem innovativen rechtlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A oder transaktionalen Rechtsbereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and support cross‑border M&A transactions across the full legal lifecycle — target assessment, drafting and negotiation of NDAs and LOIs, legal due diligence, SPA/APA negotiation as well as execution closing and post‑merger integration.
- Structure and negotiate international joint ventures and strategic partnerships, including shareholder agreements, governance frameworks and exit mechanics.
- Advise on venture capital and corporate venturing activity together with our Venture Networking unit — term sheets, SAFE/convertible instruments, minority investments, follow‑on rounds and portfolio governance.
- Act as a sparring partner for the Management Board, the M&A team and regional leadership on corporate, governance and transactional matters — translating legal complexity into clear commercial recommendations.
- Manage and instruct external counsel across multiple jurisdictions; coordinate workstreams under deal pressure and keep timelines moving.
- Support corporate housekeeping for our subsidiary and JV vehicles (resolutions, capital measures, intra‑group reorganisations).
- Drive selected cross‑divisional strategic projects where legal structuring is a key value driver.
Requirements
- Prior experience in a leading international or major full‑service law firm in M&A, corporate or transactional practice is a must — your first professional seasoning has to come from a top‑tier professional environment.
- We expect a minimum of 5 years’ relevant post‑qualification experience overall, with a meaningful share of it on the sell‑side or buy‑side of real transactions.
- Demonstrable deal sheet across cross‑border M&A, joint ventures and/or venture capital — transactions are in your DNA, not an occasional file.
- Fully qualified lawyer in a European member state or equivalent international qualification; LL. M. or comparable international exposure an advantage.
- Comfortable operating across multiple jurisdictions, legal systems and cultures; English at full negotiating fluency, German and/or further languages a strong plus.
- Strong commercial instinct — you read a term sheet for risk and for value, not just for legal form.
Calm under deal pressure, hands‑on, organised, and able to drive multiple workstreams in parallel.
- Pragmatic and solution‑oriented — comfortable in direct dialogue with the Management Board, founders, sellers, financial advisors and external counsel.
- Genuine curiosity and hands‑on skillset in legal tech and AI — you actively use modern tools (contract analytics, AI‑assisted drafting and review, deal‑room and matter‑management platforms) to work faster and sharper, and you see emerging technologies as a lever for the legal function rather than a threat.
- Integrity, discretion and a genuine appetite for the deal — you enjoy being where decisions are made.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Corporate Counsel – Transactions, M&A, Venture Capital, Joint Ventures erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Jobtailor aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Corporate Counsel – Transactions, M&A, Venture Capital, Joint Ventures mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Jobtailor klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Jobtailor arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Jobtailor. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
