Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstehe die Handelskonformitätsziele und entwickle Strategien zur Risikominderung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Handelsrecht mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Handelsstrategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und umfangreiche Erfahrung im Handelsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Ein fundiertes Verständnis der Handels-Compliance-Ziele und Herausforderungen des Unternehmens in Israel und Europa, Naher Osten (EMEA) gewinnen.
- Unterstützung bei der Identifizierung und Implementierung geeigneter rechtlicher Strategien sowie Risikomanagementprozesse und -kontrollen zur Erreichung der Ziele und Minimierung von Herausforderungen.
- Identifizieren, Analysieren und Unterstützen komplexer Fragen im Zusammenhang mit EMEA-Handelsrisiken.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Entwicklung von Strategien zur zeitnahen Lösung von Import-/Export-Komplexitäten.
- Bereitstellung effektiver Lösungen, einschließlich: Entwicklung klarer Richtlinien, Verfahren und Checklisten; Verfassen von Korrespondenz an Regierungsbehörden; Bewertung globaler regulatorischer und lizenzrechtlicher Anforderungen.
- Beratung von Mitgliedern des globalen Handelsteams, Produktmanagern, Vertrieb, Betrieb, Ingenieurwesen und Führungskräften.
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern in verschiedenen Jurisdiktionen.
- Erkennen potenzieller Lücken in der Handels-Compliance und Implementierung von Lösungen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Handels-Compliance.
- Unterstützung von Handels-Compliance-Aktivitäten im Zusammenhang mit Due-Diligence-Prüfungen bei Fusionen und Übernahmen.
- Regelmäßige Kommunikation über rechtliche Fragen und Chancen bereitstellen.
- Unterstützung interner Untersuchungen, Audits und Risikobewertungen im Zusammenhang mit Handels-Compliance.
- Gelegentliche Reisen zu nationalen und internationalen Büros.
- Unterstützung bei anderen Projekten, Initiativen und strategischen Möglichkeiten.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss und mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung oder Master-Abschluss und mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung oder Doktortitel und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Komfortable Präsentation von Erkenntnissen und Empfehlungen gegenüber dem Management und Mitarbeitern.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu nationalen und internationalen Büros.
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch wäre von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
