Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kampagnen und optimiere datenbasierte Marketingstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM-Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im datengetriebenen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Fachliches Sparring und Qualitätssicherung: Du entwickelst Kampagnenlogiken, Zielgruppensegmentierungen und Automatisierungsstrecken gemeinsam mit dem Team weiter und stellst fürs Team sicher, dass auch komplexe Setups zuverlässig funktionieren.
- Eigenverantwortung für komplexe
Themen: Du übernimmst Fragestellungen ohne vorgefertigte Lösung, strukturierst diese eigenständig, koordinierst relevante Stakeholder und bringst sie erfolgreich zur Umsetzung.
- Analytik und datenbasierte
Optimierung: Du analysierst Kampagnen KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale in parallelen und komplexen Segmentierungslogiken (z.
AND/OR-Verknüpfungen, Segmentierungskaskaden und Dateninkonsistenzen) und behältst zentrale Kennzahlen wie Revenue, Reach, Conversion und Unsubscribes im Blick.
- Kampagnenentwicklung und
Testing: Du entwickelst neue Trigger, Zielgruppenansätze und Testkonzepte und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer CRM-Kampagnen und Automatisierungsstrecken.
- Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus BI, Product, Risk und Pricing zusammen und sorgst dafür, dass Ideen zu erfolgreichen Lösungen werden.
Requirements
- Analytische Stärke: Du denkst in Zusammenhängen, erkennst Fehler in komplexen Logiken und hast Freude daran, Herausforderungen bis auf den Grund zu durchdringen und zu lösen.
- Erfahrung mit Segmentierungs- und
Kampagnenlogiken: Du hast mehrjährige, umfassende Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und dem Aufbau komplexer Zielgruppen, Automatisierungen und Filterstrukturen - nicht nur deren Auswertung - und verstehst die Logik hinter datengetriebenem CRM-Marketing.
- Erfahrung im datengetriebenen
Marketing: Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung in einer analytisch geprägten Marketingrolle mit, beispielsweise in CRM, Marketing Automation, Marketing Operations oder CRM Analytics.
- Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke: Du treibst Themen selbstständig voran, bindest die richtigen Stakeholder ein und lieferst Ergebnisse.
- Leidenschaft für CRM: Du begeisterst Dich gleichermaßen für Daten, Logiken und die Frage, welche Botschaften Kunden wirklich erreichen.
- Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior CRM Marketing Manager – Repeat erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior CRM Marketing Manager – Repeat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
