Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle strategische Wachstumspläne für unsere Partner.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit Fokus auf natürliche Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer matrixartigen Organisation mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Responsible for the functional management, leadership, and empowering the execution of all sales related activities for the assigned Distributors
- Support the team with Nestlé’s Co. systems (Osprey) and with customers systems
- Strong cross-functional leadership, strategic thinking, and the ability to operate effectively in a fast-moving, matrixed environment
- Lead, coach, and develop direct reports through clear goal setting, ongoing performance feedback, and regular development conversations
- Provide leadership and direction within a matrixed organization, influencing cross-functional partners and project teams to achieve shared objectives
- Lead and oversee distributor partnerships (e. g., Ke HE, UNFI) in alignment with retailer strategy
- Execute our brand and category growth strategy that aligns with the customer
- Identify new opportunities for growth; develop and implement strategic growth plans aligned with corporate goals.
Requirements
- Bachelor's degree in business or related field preferred
- At least 7 years sales experience preferred; with preferred experience managing or supporting strategic Natural Channel customers
- Prior experience leading people, projects, or cross-functional teams in a complex organization preferred
- Experience managing or partnering closely with distributors in a multi-tier retail model strongly preferred
- Experience in consumer goods and Vitamins and supplements is highly preferred
- Prior experience using syndicated data to determine customer needs and establish the most effective pricing and promotional activities that will increase sales and market share for the company and its customers.
- Hard Skills
- sales experience
- strategic growth planning
- syndicated data analysis
- pricing strategy
- promotional activities
- customer needs assessment
- multi-tier retail management
- distributor partnership management
- project management
- cross-functional team leadership
- Soft Skills
- leadership
- strategic thinking
- coaching
- goal setting
- performance feedback
- influencing
- communication
- empowerment
- collaboration
- adaptability
Certifications & Qualifications
- Bachelor's degree in business
- Industry Keywords
- consumer goods
- Vitamins
- supplements
- Natural Channel
- matrixed organization
- distributor partnerships
- retailer strategy
- market share
- sales growth
- cross-functional partners
- Tools & Technologies
- Osprey
- customer systems
- #J-18808-Ljbffr
Senior Customer Development Manager – East Coast, Central Time Zones Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Customer Development Manager – East Coast, Central Time Zones erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Customer Development Manager – East Coast, Central Time Zones mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
