Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer

Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kubernetes-Cluster und entwickle CI/CD-Pipelines für zuverlässige Anwendungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder SRE und starke Kenntnisse in Kubernetes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Administer and maintain Kubernetes clusters and containerized workloads.
  • Manage cloud infrastructure across OCI, AWS, GCP, or Azure environments.
  • Develop and maintain CI/CD pipelines for reliable application deployments.
  • Implement and manage Infrastructure as Code (Ia C) using Terraform and Helm.
  • Build automation tooling and operational workflows using Python, Go, or Bash.
  • Drive observability initiatives including monitoring, logging, tracing, and alerting improvements.
  • Monitor, troubleshoot, and resolve production incidents while participating in on-call rotations.
  • Support and optimize distributed data platforms including Kafka, Elasticsearch, Spark, Redis, and Mongo DB.
  • Improve platform reliability, scalability, and operational efficiency using SRE best practices.
  • Collaborate with cross-functional teams across multiple time zones.
  • Perform Linux system administration and networking troubleshooting.
  • Contribute to incident response processes, postmortems, and reliability improvements.
  • Support Git Ops and deployment workflows using tools such as Argo CD and Git Hub Actions.
  • Evaluate and implement AI-assisted operational tooling for auto-remediation, alert correlation, and operational intelligence.

Requirements

  • 5+ years of experience in Dev Ops, SRE, or Platform Engineering roles.
  • Strong expertise with Kubernetes, Docker, and container orchestration.
  • Hands‑on experience managing production cloud environments.
  • Strong Infrastructure as Code experience with Terraform and Helm.
  • Experience with CI/CD tools and deployment automation.
  • Advanced troubleshooting skills in Linux systems, networking, and distributed systems.
  • Experience with observability platforms including Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, and Elastic Stack.
  • Strong programming and scripting skills in Python, Bash, or Go.
  • Experience supporting high‑availability production systems and on‑call operations.
  • Knowledge of incident management and reliability engineering practices.
  • Familiarity with data platform technologies such as Kafka, Spark, Elasticsearch, Redis, or Mongo DB.
  • Understanding of AI-driven operational tooling and automated remediation concepts.
  • Excellent communication, collaboration, and problem‑solving skills.
  • Resides on the East Coast
  • #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobtailor bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer mit Bravour zu bestehen

Kubernetes
Docker
Cloud-Infrastrukturmanagement (OCI, AWS, GCP, Azure)
CI/CD-Pipelines
Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform und Helm
Automatisierungstools (Python, Go, Bash)
Überwachungs- und Protokollierungsplattformen (Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager, Elastic Stack)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer/Site Reliability Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.