Senior DevSecOps Engineer

Senior DevSecOps Engineer

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege sichere CI/CD-Pipelines und automatisiere Sicherheitsmaßnahmen in der Infrastruktur.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in DevSecOps oder Cloud-Sicherheit, insbesondere in Azure und Kubernetes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Build and maintain secure CI/CD pipelines (Azure Dev Ops or Git Hub Actions): secrets hygiene, signed artifacts/SBOMs, SAST/DAST/container scanning, least-privilege service connections, and supply-chain hardening.
  • Automate security in infrastructure with Terraform: enforce guardrails using policy-as-code (Azure Policy, OPA/Conftest) and continuous Ia C scanning (Checkov/tfsec).
  • Harden Kubernetes: implement RBAC, Network Policies, Pod Security Standards, secret management, image signing/scanning, and admission policies (Gatekeeper/Kyverno).
  • Protect cloud identities & data: manage Entra ID roles/Managed Identities, Key Vault, Private Link/NSGs, encryption at rest/in transit, and just-in-time/least-privilege access.
  • Secure ML/MLOps: lock down Databricks (Unity Catalog permissions, secret scopes), MLflow/model registry, feature stores; add model artifact signing, provenance, and runtime isolation for training/serving.
  • Monitoring, logging & response: wire platform and security telemetry to Microsoft Sentinel/Defender, define alerts/runbooks, and support incident response and tabletop exercises.
  • CVE & vulnerability management: maintain and publish SBOMs; continuously scan for vulnerabilities; triage CVEs (e. g., CVSS scoring + exploitability context), coordinate mitigations/patches, track exposure windows and SLAs, verify remediation, and report metrics to Sec Ops/GRC.
  • Concepts & architecture: draft and maintain reference architectures, trust-boundary diagrams, data-classification schemes, environment isolation patterns, secure secret/key management patterns, and network segmentation for AI services.
  • Compliance & assurance: contribute to risk assessments and threat modeling (incl.

AI-specific risks: prompt injection, data exfiltration, model theft), support DPIAs, vendor/third-party risk reviews, penetration tests, control testing, evidence collection, and audit readiness for ISO 27001, GDPR, and EU AI Act/NIS2 where applicable.

  • Governance: maintain security baselines and exceptions, own platform security KPIs, ensure retention policies, access reviews, and end-to-end audit trails (code → data → model → deployment).

Requirements

  • Experience as a Dev Sec Ops / Cloud Security Engineer (or Dev Ops with strong security focus) in Azure and Kubernetes environments.
  • Hands-on with Azure Dev Ops/Git Hub Actions; comfortable automating guardrails and checks in pipelines.
  • Working knowledge of Azure security (Entra ID, Key Vault, Azure Policy, Defender for Cloud, Sentinel) and Kubernetes security.
  • Familiar with vulnerability management & CVEs (SBOM creation, dependency/container/Ia C scanning, triage/prioritization, remediation workflows, SLA tracking).
  • Understanding of Data & AI/ML security: Databricks (Unity Catalog, SCIM/AAD), MLflow/model registry, secrets, data governance, and privacy-by-design.
  • Comfortable interfacing with central Security and compliance teams, contributing to audits and group standards, and translating requirements into practical controls.
  • A shift-left mindset: you collaborate across teams, codify controls, and enjoy solving real-world security challenges in cloud-based Data & AI platform.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DevSecOps Engineer erhalten könnten

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevSecOps Engineer mit Bravour zu bestehen

CI/CD Pipelines
Azure DevOps
GitHub Actions
Terraform
Kubernetes
RBAC
NetworkPolicies

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!