Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von KI-Plattformen und entwickle strategische Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem großen, matrixorganisierten Team mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und beeinflusse bedeutende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Technologie und Führungskompetenz im Bereich KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- This role requires a leader who brings deep technical knowledge of enterprise AI platforms and the strategic judgment to look across every platform EPEO offers — spanning leading AI and cloud platform providers — and define where AI belongs, what it should change, and how the organization gets there.
- The Senior Director, AI Platform Engineering & Enablement brings two equally weighted mandates.
On the engineering side, this leader applies deep technical judgment to evaluate, architect, and govern how AI capabilities are integrated across EPEO’s platform portfolio — ensuring what is deployed is the right capability, properly engineered, and fit for the business functions it serves.
- On the enablement side, this leader ensures AI capabilities from our major providers are not just procured but actively activated, governed, and embedded into how our platforms operate.
Requirements
- 12+ years of experience in technology, including significant hands‑on platform strategy, enterprise architecture, or AI infrastructure leadership
- Deep working knowledge of the enterprise AI provider landscape across leading cloud platforms, enterprise AI assistant and productivity platforms, and frontier AI model providers — able to evaluate technical capabilities and architectural fit, not just vendor positioning
- Demonstrated experience assessing and rationalizing AI portfolios at enterprise scale — you have looked across a large organization’s AI landscape, identified what belongs and what doesn’t, and made recommendations that were acted on across business functions
- Hands‑on background in cloud platform architecture sufficient to evaluate AI capabilities at the architectural level — not just vendor positioning
- Experience designing or governing enterprise AI governance, Fin Ops, and enablement frameworks from the ground up — not inheriting and maintaining, but building and standing up
- Strong understanding of LLM architecture, agentic patterns, RAG, multi‑model orchestration, and AI infrastructure primitives at enterprise scale
- A strategically‑oriented leader who combines technical credibility with the ability to drive organizational change through influence
- Proven ability to operate with a long time horizon in an environment where the technology changes quarterly — holding a multi‑year strategic view while remaining responsive to a rapidly evolving AI landscape
- Experience leading in large, matrixed engineering organizations (5,000+ engineers) where influence without direct authority is the primary mode of getting things done
- Genuine intellectual curiosity about the AI frontier — you follow research, engage vendors at the technical level, form independent views, and are rarely surprised by what ships
- Track record of managing strategic AI vendor relationships with hyperscalers and AI‑native companies at the architecture and roadmap level
- Experience in a Fortune 500 or large‑scale enterprise environment with complex regulatory, compliance, and security requirements
- Demonstrated ability to build the business case for multi‑million dollar AI platform investments and present to C‑suite and board‑level stakeholders
- Core Competencies
Demonstrates deep technical knowledge of enterprise AI platforms and cloud architecture, with a proven ability to evaluate and integrate AI capabilities across large organizations.
Combines strategic judgment with strong leadership to drive organizational change and manage complex AI vendor relationships.
- Highest-signal resume keywords
- Enterprise AI Platform Strategy
- Cloud Platform Architecture
- AI Governance Frameworks
- LLM Architecture Understanding
- Vendor Relationship Management
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- AI Infrastructure Leadership
- Enterprise Architecture
- AI Portfolio Assessment
- Multi‑Model Orchestration
- Fin Ops Framework Design
- Soft Skills
- Strategic Leadership
- Influence Without Authority
- Intellectual Curiosity
- Industry Keywords
- Fortune 500 Experience
- Regulatory Compliance
- Security Requirements
- Tools & Technologies
- AI Platforms
- Cloud Platforms
- AI Assistant Technologies
- #J-18808-Ljbffr
Senior Director, AI Platform Engineering – Enablement Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, AI Platform Engineering – Enablement erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, AI Platform Engineering – Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Director, AI Platform Engineering – Enablement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
