Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich digitale Gesundheit und KI-gestützte Bildgebung.
- Unternehmen: Pfizer, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: PhD oder Master in einem relevanten Fachgebiet mit umfangreicher Erfahrung in digitaler Gesundheit.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Leader, der als Gruppenleiter für digitale Gesundheitstechnologie, Biomarker und Imaging AI innerhalb von AI/ML, Quantitative & Digital Sciences (AQDS) fungiert. Diese Rolle bietet strategische und operative Führung in Datenwissenschaft, Statistik und Analyse-Strategie über digitale Gesundheitstechnologien (DHT), Imaging und biomarkerbezogene KI-Fähigkeiten, die sich über präklinische, translationale, klinische Forschung und die Nutzung nach dem Markteintritt erstrecken.
Der erfolgreiche Kandidat wird die unternehmensweite Strategie und Prozesse in KI, Datenwissenschaft und Analytik für neuartige digitale Endpunkte, bildgebungsbasierte Biomarker und regulatorisch konforme digitale Gesundheitslösungen gestalten und vorantreiben. Sie werden mit R&D- und Commercial-Leitern zusammenarbeiten, um diese Strategien umzusetzen und die Arzneimittelentwicklung sowie die Generierung von Lebenszyklusnachweisen zu beschleunigen.
Rollenübersicht
Der Senior Director berichtet an den Leiter von AQDS innerhalb von Data Science und Analytics und wird funktionsübergreifende Teams bei Pfizer R&D, Partnerorganisationen und externen Collaboratoren leiten, um die datenwissenschaftlichen und analytischen Komponenten im Hinblick auf das Design, die Bereitstellung und die Skalierung von Innovationen in der digitalen Gesundheit und Bildgebung in Forschung und Entwicklung zu unterstützen.
Die Rolle kombiniert Datenwissenschaft und statistische Expertise, wissenschaftliche Tiefe, regulatorische Voraussicht und Matrixführung, um sicherzustellen, dass aufkommende digitale Endpunkte und bildgebende Technologien mit klarer klinischer Nützlichkeit, regulatorischer Akzeptanz und messbarem Geschäftswert entwickelt werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als strategischer Partner für AQDS und R&D-Leiter agieren, um die Vision und Roadmap für digitale Gesundheits- und Bildgebungstechnologien über das gesamte R&D-Spektrum zu definieren.
- Leiten und Zusammenarbeiten mit Teams zur Identifizierung, Priorisierung und Ausführung von hochwirksamen Anwendungsfällen, die digitale Gesundheitstechnologien, Bildgebungsplattformen und fortschrittliche Analytik in präklinischen, translationalen, klinischen Forschungs- und Nachmarktstudien nutzen.
- Ein Team von Datenwissenschaftlern und Statistiken leiten und verwalten, die Qualität und Compliance ihrer Ergebnisse überwachen und eng mit Forschungs- und Entwicklungsteams sowie kommerziellen Teams zusammenarbeiten, um datengestützte Initiativen zu unterstützen.
- Mit dem Team für digitale Medizin und translationale Bildgebung bei der Protokollgestaltung, statistischen Analyseplänen und regulatorischen Einreichungen zur Entwicklung neuartiger digitaler Endpunkte in präklinischen, klinischen und Nachmarktstudien zusammenarbeiten.
- Strategie für die Entwicklung und Validierung neuartiger digitaler und bildgebender Endpunkte vorantreiben, einschließlich der Zusammenarbeit mit globalen Regulierungsbehörden und externen Konsortien zur Gestaltung regulatorischer Wege und Standards.
- Mit klinischen, translationalen, biometrischen, regulatorischen, sicherheits- und therapeutischen Bereichsleitern zusammenarbeiten, um digitale Endpunkte und bildgebende Biomarker in klinische Entwicklungsprogramme und Lebenszyklusnachweispläne zu integrieren.
- Die Entwicklung und Governance von Datenwissenschafts-, AI/ML- und Informatik-Roadmaps leiten, strategische Ausrichtung, Geschäftsfallerstellung und Priorisierung von Initiativen im gesamten Unternehmen vorantreiben.
- Senior-Level-Beziehungen zu externen Technologiepartnern, KI-Anbietern, tragbaren Sensorunternehmen, akademischen Gruppen und Branchenkonsortien besitzen und verwalten.
- Funktionsübergreifende Projektteams leiten, um Perspektiven zu KI und Innovation zu bringen, um die Umsetzung komplexer, globaler digitaler Gesundheits- und Bildgebungsinitiativen zu operationalisieren, mit Verantwortung für Umfang, Zeitpläne, Budget, Qualität und Wertrealisierung.
- Alle daten- und KI-bezogenen Anwendungen von Anfang bis Ende während des Lebenszyklus digitaler Gesundheits- und Bildgebungslösungen überwachen, von Konzept, Machbarkeit und Prototyping bis hin zu Validierung, Bereitstellung und Skalierung.
- Sicherstellen, dass digitale Gesundheits- und Bildgebungslösungen die Anforderungen an Datenintegrität, Datenschutz, Cybersicherheit und GxP in Zusammenarbeit mit R&D IT, Qualität und Compliance-Partnern erfüllen.
- Gemeinsam mit Partnern Geschäftsmodelle für Investitionen in digitale Gesundheit und Bildgebung entwickeln und präsentieren, um Unternehmensausrichtung, Finanzierung und Unterstützung durch die Geschäftsführung zu sichern.
- Kennzahlen festlegen und verfolgen, um den wissenschaftlichen, operativen und finanziellen Einfluss digitaler Gesundheits- und Bildgebungslösungen zu demonstrieren, einschließlich ROI und Portfolio-Wertschöpfung.
Grundqualifikationen
- PhD in einem relevanten wissenschaftlichen Fachgebiet (z.B. Biomedizinische Technik, Bildwissenschaft, Bioinformatik, Biostatistik, Informatik oder verwandtes Feld) mit mehr als 12 Jahren Erfahrung oder Master-Abschluss mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in digitaler Gesundheit und/oder Bildgebung in pharmazeutischen, biotechnologischen oder gesundheitsbezogenen Forschungsumgebungen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur digitalen Gesundheit und Bildgebung über präklinische, translationale Forschung und deren Nutzung in frühen bis späten klinischen Studien.
- Nachgewiesene Expertise in Datenwissenschaft und Analytik, klassischem maschinellen Lernen und generativer KI, Studiendesign, Validierungsstrategien und regulatorischer Akzeptanz neuartiger digitaler Endpunkte und bildgebender Biomarker.
- Starkes Verständnis der globalen regulatorischen Erwartungen im Zusammenhang mit digitalen Gesundheitstechnologien, bildgebenden Endpunkten und KI-gestützten Lösungen.
- Erfolgreiche Bilanz in der Leitung großer, matrixierter, funktionsübergreifender Teams und der Durchführung komplexer, globaler Programme.
- Erfahrung in der Entwicklung überzeugender Geschäftsmodelle und der Sicherung von Sponsoring und Finanzierung durch die Unternehmensführung für Innovationsinitiativen.
- Tiefe Vertrautheit mit den Unternehmen für digitale Gesundheit und Bildgebung sowie dem Ökosystem der klinischen Versuchstechnologie, einschließlich der Bewertung von Anbietern und Partnerschaftsmodellen.
- Der Kandidat zeigt eine Breite an vielfältigen Führungserfahrungen und -fähigkeiten, einschließlich: der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, andere zu entwickeln und zu coachen, die Arbeit anderer Kollegen zu überwachen und zu leiten, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und geschäftlichen Einfluss zu schaffen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem oder mehreren therapeutischen Bereichen wie Onkologie, Immunologie, kardiometabolische Erkrankungen oder Impfstoffe.
- Erfahrung mit fortschrittlichen Bildgebungsmodalitäten, DHT-abgeleiteten Messungen, tragbaren Geräten, Technologien zur Fernüberwachung und KI-gestützter Bildanalyse.
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Datenwissenschaft, klinischen Studien, KI-Strategie, Programmmanagement oder digitaler Transformation.
- Erfahrung in der Vertretung von Organisationen in externen regulatorischen, branchen- oder standardsetzenden Foren.
Das jährliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 214.900,00 und 358.100,00 USD. Darüber hinaus ist diese Position berechtigt, am Global Performance Plan von Pfizer teilzunehmen, mit einem Bonusziel von 22,5 % des Grundgehalts und der Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm. Wir bieten umfassende und großzügige Leistungen und Programme an, um unseren Kollegen zu helfen, ein gesundes Leben zu führen und jeden Moment des Lebens zu unterstützen. Zu den angebotenen Leistungen gehören ein 401(k)-Plan mit Pfizer-Matching-Beiträgen und einem zusätzlichen Beitrag zur Altersvorsorge von Pfizer, bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Tage, bezahlte Pflege-/Eltern- und medizinische Freistellungen sowie Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger Medikamente, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung.
Pfizer verpflichtet sich zur Chancengleichheit in den Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus. Pfizer erfüllt auch alle geltenden nationalen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung sowie die Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz und IRCA.
Senior Director, AQDS Group Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, AQDS Group Lead erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Jobtailor zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Jobtailor aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Jobtailor vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Jobtailor passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, AQDS Group Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Jobtailor entscheidend sein, um deine Qualifikation für Senior Director, AQDS Group Lead zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Jobtailor im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Jobtailor einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Jobtailor könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Jobtailor wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Jobtailor sicher beeindruckend ist.
