Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Produktentwicklung und implementiere innovative Lösungen auf globaler Ebene.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Produktstrategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse globale Geschäftsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und im Management komplexer Projekte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der strategischen Produktentwicklung für die Abteilung.
- Verantwortung für den Produktfahrplan, die Entwicklung und Implementierung, Identifizierung von Chancen, Erstellung von Geschäftsfällen, Branchenforschung und Einführung neuer Produkte im gesamten Produktportfolio.
- End-to-End-Produktgovernance vom Konzept bis zur Produktion mehrerer Produkte auf globaler Ebene.
- Stakeholder zu komplexen Geschäftsbedürfnissen in eine Produktstrategie auf globaler Ebene einbinden und engagieren.
- Übersetzung der Geschäftsstrategie in Produktstrategien und -fahrpläne durch Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung von Geschäftsführern und Technologie-Teams.
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus mehrerer unternehmensweiter Produkte, einschließlich Design, Entwicklung, Implementierung und Unterstützung.
- Sicherstellung der fortlaufenden Finanzierung und Investition in die Produktentwicklung sowie Messung der erzielten Effizienzen, des realisierten Wertes und des ROI.
- Gewährleistung der allgemeinen Gesundheit des agilen Entwicklungsprozesses durch Coaching und Überwachung des Prozesses zur Sicherstellung der Produktivität und Effizienz der Entwicklungsteams.
- Zusammenarbeit und Einflussnahme auf das obere Management und Technologie-Teams zur Verhandlung und Einigung über vorgeschlagene neue Systeme und Änderungen an bestehenden Systemen und Praktiken.
- Aktive Synthese und Integration von Marktveränderungen und technologischen Verbesserungen in umsetzbare Verbesserungen für Produkte.
- Als Vordenker fungieren, indem eng mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet wird, um einen globalen Standpunkt zu bieten und Anwendungen über Anwendungsfälle hinaus auszudehnen.
- Ein nachhaltiger zyklischer Prozess von Geschäftswert, finanzieller Überprüfung, Prognose, Ideenfindung, Chancenbewertung, Erstellung von Geschäftsfällen, Produktentwicklung und Implementierung.
- Verantwortung für die Ausrichtung und Einbindung von Stakeholdern zu komplexen Geschäftsbedürfnissen in eine Produktstrategie auf globaler Ebene innerhalb der Centene-Organisation.
- Eigenverantwortliche End-to-End-Produktgovernance vom Konzept bis zur Produktion mehrerer Produkte auf globaler Centene-Ebene.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Geschäftsabläufen und Systemintegration für Callcenter, Einschreibung, Abrechnung, Zahlungsabwicklung oder ähnlichen Betriebsanwendungen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung sowie im Management großer Programme und Projekte.
- Managementerfahrung mit Budgetierung und Erstellung von Geschäftsfällen.
- Frühere Managementerfahrung, einschließlich Verantwortung für Einstellung, Schulung, Arbeitszuweisung, Leistungsmanagement des Personals und Veränderungsmanagement.
- Erfahrung im Gesundheitswesen und im Programmmanagement ist von Vorteil.
Zertifikate & Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Senior Director, Business Product Management – CM, LTSS Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Business Product Management – CM, LTSS erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Business Product Management – CM, LTSS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
