Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Produktstrategien aus, um Geschäftsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Disability & Absence Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und beeinflusse die Branche aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie, Analyse und Empfehlungen zur Ausrichtung an den strategischen Geschäftszielen, Zusammenarbeit mit Kollegen und dem oberen Management.
- Management und Entwicklung des Produktteams, Unterstützung und Anleitung des Teams bei allen relevanten Projekten.
- Überwachung von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Schmerzpunkten, Branchenforschung und Trends der Wettbewerber sowie Informationen zu Vorschriften und Compliance.
- Identifizierung neuer Produktinnovationen, Verbesserungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Entwicklung von Geschäftsfällen, Projektanträgen und Implementierungsplänen in Zusammenarbeit mit organisatorischen Ressourcen.
- Definition von Produktanforderungen, Funktionen und Funktionalitäten sowie des Betriebsmodells zur effektiven Unterstützung des Geschäfts.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Claims, Recht und Compliance, um die Überwachung und Einhaltung von staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen sicherzustellen.
- Überwachung des Produktentwicklungszyklus, von der Idee bis zur Markteinführung, und Sicherstellung, dass Planung und Ausführung die Auswirkungen auf USAble Life, Kunden und Partner berücksichtigen.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Partnern, um eine effektive Markteinführungsplanung und Produkteinführung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Preisgestaltung und Underwriting zur Bestimmung des Produktpreismodells und zur Analyse der laufenden Produktleistung.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Effektive und häufige Kommunikation über Produktinitiativen und -probleme.
- Schlüsselressource für Vertrieb und Marketing in Bezug auf Produkt- und Brancheninformationen sowie Produktpositionierung und -marketing.
- Erstellung von Produktanmeldungen zur Einhaltung staatlicher Vorschriften, falls zutreffend.
- Priorisierung und Balance der Produktarbeitslast zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
- Teilnahme am Management und an der Planung der Abteilung.
- Kann andere Aufgaben übernehmen, die zugewiesen werden.
Anforderungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Gruppenprodukte für Behinderung und Abwesenheit sowie des Marktes, der Akteure, Kennzahlen usw.
- Fortgeschrittene Zusammenarbeit, die die funktionsübergreifende Integration neuer Produkte in den Kundenlebenszyklus unterstützt.
- Kenntnisse in Underwriting, Preisverwaltungs-/Betriebssystemen/-prozessen und Compliance-Verfahren.
- Erfahrung in der Entwicklung von Kosten-Nutzen-Analysen für neue Produkte und Optionen.
- Globale Herangehensweise an Problemlösungen und Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, ein breites Publikum anzusprechen.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und innerhalb von Zeitvorgaben zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem oberen Management, um Strategien zu beeinflussen und Ideen zu verhandeln und zu verkaufen.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie anderer Technologien.
- Dynamisch, motivierend und unternehmerisch denkend mit einem inneren Antrieb, kontinuierlich Ziele und Fristen zu erreichen.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu managen, zu betreuen und zu inspirieren, um die Leistung zu verbessern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse.
Senior Director – Disability & Absence Product Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director – Disability & Absence Product Management erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director – Disability & Absence Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
