Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe globale Lieferoperationen und entwickle ein leistungsstarkes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich globale Dienstleistungen mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-50% notwendig; spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbetreuung und verbessere die Kundenzufriedenheit weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in globaler Lieferung und Führung von verteilten Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Provide strategic leadership and governance for all delivery operations across the UK, EMEA, and APAC regions, ensuring consistent methodologies, quality standards, resource utilization, and successful customer outcomes.
- Lead and develop a global delivery organization, including Directors, Managers, Project Managers, and Consultants, with responsibility for performance management, workforce planning, succession planning, employee development, and overall team effectiveness.
- Establish and maintain delivery governance frameworks, monitoring project health, risks, escalations, financial performance, delivery metrics, and operational effectiveness to drive continuous improvement and customer satisfaction.
- Partner closely with Sales and Customer Success teams to support pre‑sales activities, delivery scoping, implementation planning, customer adoption, renewals, and expansion opportunities.
- Serve as the senior escalation point for complex, high‑risk, or strategic customer engagements, ensuring timely resolution and successful delivery outcomes.
- Collaborate cross‑functionally with Product, Technology, Customer Support, and Customer Success teams to enhance the customer experience, influence product direction, and ensure seamless delivery, go‑live, and post‑implementation support.
- Drive strategic initiatives that improve customer satisfaction, operational efficiency, delivery scalability, time‑to‑value, and adoption of new tools, processes, and methodologies.
- Act as a key member of both the Global Delivery Services Leadership Team and UK Leadership Team, contributing to organizational strategy, regional execution, culture, employee engagement, and business growth.
- Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including executive leadership, customers, and strategic partners, ensuring alignment on business objectives and delivery priorities.
- Perform other duties as assigned to support departmental and company objectives.
Requirements
- Bachelor's Degree in Business, Technology, related discipline or equivalent experience.
- 12+ years of experience in global delivery, professional services, or Saa S implementation environments.
- Proven leadership experience managing multi-layered, geographically distributed teams.
- Strong expertise in project/program management, delivery governance, and operational performance management.
- Experience working cross-functionally with Sales, Customer Success, Support, Product, and Engineering teams.
- Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills at senior levels.
- Demonstrated ability to drive strategic initiatives and operational improvements in a complex, global organisation.
- Strong analytical and data‑driven decision‑making capabilities.
- Experience within legal technology, professional services, or financial systems environments is highly desirable.
- Experience with Elite software solutions and legal industry operations is strongly preferred.
- Ability to travel up 25–50% as business needs require.
- Role requires the following physical capacity: Sedentary: primarily desk/computer work.
- Must be legally authorized to work in United Kingdom; Elite does not provide employment sponsorship for this position.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
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Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
