Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Procure-to-Pay Prozess und verbessere kontinuierlich die Effizienz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des P2P-Prozesses und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Prozessoperationen und 7 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die End-to-End-Prozessleistung und Strategie für den Procure-to-Pay (P2P) Bereich
- Primärer geschäftsorientierter Partner für zugewiesene funktionale Führungskräfte
- Verantwortung für Eskalationen bei P2P-Service-Lücken
- Steuerung der BPO-Anbieterbeziehung für den P2P-Bereich
- Leitung des täglichen und wöchentlichen Betriebsablaufs zur Verwaltung von Rechnungsvolumina, Zahlungsabläufen, Kapazität, Durchsatz und Rückständen
- Verantwortung für SLA- und KPI-Leistung im gesamten P2P
- Prognose von Nachfragetrends und Abstimmung der Anbieterpersonal- und Kapazitätspläne entsprechend
- Sicherstellung der Ausführung und Dokumentation von Prozesskontrollen und Prüfanforderungen
- Aufbau und Priorisierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, einschließlich Automatisierung und Vereinfachung
- Partnerschaft mit den Teams für Prozessexzellenz und digitale Lösungen zur Erzielung messbarer Produktivitätsgewinne im gesamten P2P
Anforderungen
- 12 oder mehr Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung und Komplexität in der Prozessbetriebs- oder IT-Service-Management-Führung
- 7 oder mehr Jahre Führungserfahrung
- Starke operative Führung mit tiefem Verständnis der P2P-Prozesse
- Expertise im P2P-KPI-Management, Ursachenanalyse und strukturierten Eskalationsrahmen
- Erfahrung in der Verwaltung von ausgelagerten oder hybriden Liefermodellen
- Kapazitätsplanung und Optimierung der Arbeitskräfte
- Erfahrung in der Verwaltung von ausgelagerten Dienstleistern und SLA-basierten Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Partnerschaft bei Automatisierungs-, KI-gestützten Arbeitsabläufen oder intelligenten Prozessneugestaltungsinitiativen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Produktivität von Jahr zu Jahr
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit
Senior Director, Procure to Pay, Global Process Leader Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Procure to Pay, Global Process Leader mit Bravour zu bestehen
Prozessoptimierung
P2P Prozessmanagement
KPI-Management
Root Cause Analysis
Eskalationsmanagement
Kapazitätsplanung
Wirtschaftlichkeitsoptimierung
