Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als strategischer Berater für wichtige Stakeholder im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Lebenswissenschaften mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Roadmaps und beeinflusse die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Über 18 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz in großen Transformationsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Act as a trusted strategic advisor to senior stakeholders across R&D, Clinical, Medical Affairs, Commercial, Provider Operations, Network Management, Care Management, Finance/Revenue Cycle, Procurement, Legal, Compliance, and IT for CLM and contract intelligence initiatives in HLS.
- Shape multi-year transformation roadmaps that leverage Icertis and Vera AI across use cases such as clinical trial and investigator agreements, CRO and vendor contracts, market access and payer agreements, provider and distribution contracts, rebates and pricing, GPO/IDN agreements, safety and quality-related contracts, and real-world evidence partnerships.
- Bring an informed perspective on HLS regulatory, compliance, and risk themes (e. g., Gx P, promotional compliance, anti-kickback/Stark Law, transparency and spend reporting, data privacy and patient data, safety reporting) and translate them into contract data, process, and control requirements.
- Own the end-to-end CLM and contract intelligence architecture for HLS clients, spanning ICI, Vera apps, and key platforms such as ERP, CRM, R&D and clinical systems, PV/safety, quality, pricing and contracting, data platforms, and document management.
- Define target-state processes and operating models for how contracts and obligations are authored, negotiated, approved, executed, and monitored across the HLS value chain (R&D, clinical, launch, commercial, and post-market).
- Translate business outcomes into solution designs, configuration choices, AI use cases, and integration patterns that leverage Icertis best practices while accounting for HLS-specific constraints such as regulatory audits, data residency, patient data protections, and complex approvals.
- Lead late-stage sales and deal shaping as the senior HLS architect—validating scope, solution options, delivery feasibility, and risk posture for strategic opportunities.
Requirements
- 18+ years of experience in Healthcare and Life Sciences, including at least 12+ years in solution leadership roles (domain architect, program lead, or equivalent) for large transformation programs at global HLS enterprises or major consulting/SI firms.
- Deep hands‑on knowledge of HLS business domains such as pharma and biotech (R&D, clinical, medical affairs, commercial), medical devices and diagnostics, healthcare providers and systems, payers, or health‑tech.
- Strong understanding of how contracts underpin the HLS value chain—e. g., clinical and research agreements, CRO/vendor contracts, licensing and collaboration deals, payer and market access agreements, provider and distribution contracts, rebates and chargebacks, and data‑sharing agreements.
- Demonstrated experience leading or governing large‑scale CLM or contract‑intelligence programs—preferably with Icertis Contract Intelligence or other leading CLM platforms—within HLS.
- Proven track record architecting and integrating solutions across CLM and key HLS platforms such as ERP, CRM, R&D/clinical systems, PV/safety, quality, pricing and market access tools, and data platforms.
- Practical understanding of HLS regulatory and compliance drivers (e. g., Gx P, anti‑kickback/anti‑bribery, transparency and spend reporting, data privacy and patient data, safety reporting, promotional compliance) and how they translate into contractual controls and data.
- Strong grasp of Gen AI/LLM concepts (prompting, retrieval, orchestration, agents) and how to safely apply them to contracts and documents in regulated HLS environments.
- Demonstrated Senior Director‑level success in Professional Services or consulting—owning solution strategy, executive stakeholder management, and delivery of multi‑country or multi‑region programs.
- Exceptional communication and storytelling skills—able to simplify complex architectures and regulatory constraints for VP/CXO audiences and align business, medical, compliance, and IT stakeholders.
- Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Engineering, Business, or a related field; advanced degree (e. g., MS, Pharm D, MD, MBA) preferred.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Director, Professional Services – HLS Domain Expert Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Professional Services – HLS Domain Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.