Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für seltene Epilepsie in den USA.
- Unternehmen: Führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Therapien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der seltenen Epilepsie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im biopharmazeutischen Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der US-Marketingstrategie für Rare Epilepsy HCP in Zusammenarbeit mit wichtigen funktionsübergreifenden Führungskräften.
- Verantwortung für Onfi™, Sabril™ und bexicaserin (Pipeline-Produkt).
- Vorbereitung auf den Markteintritt, Marktgestaltung, Aufklärung über die Erkrankung und Initiativen zur Kundenbindung im gesamten Rare Epilepsy-Portfolio.
- Sicherstellung der Ausrichtung der HCP-Markenpositionierung, Kundensegmentierung, Messaging und Geschäftsziele innerhalb der Organisation.
- Partnerschaft mit Market Access zur Erstellung und Verfeinerung der Payer-Strategie und -Ansätze.
- Entwicklung von HCP- und payer-fokussierten Strategien, die auf der Reise von Patienten, Pflegepersonen und Anbietern basieren.
- Leitung von HCP-Bildungsinitiativen zur Unterstützung des Bewusstseins für die Erkrankung, der Diagnose und der angemessenen Behandlung.
- Überwachung der integrierten Markteinführungsplanung, des Omnichannel-Engagements und der Einsatzbereitschaft im Außendienst.
- Nutzung von Marktanalysen, Wettbewerbsinformationen und Rückmeldungen aus dem Außendienst zur Optimierung von Strategie und Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit globalen Kollegen zur Abstimmung von Marketingaktivitäten, wo dies angemessen ist.
- Enge Partnerschaft mit Medical Affairs, Market Access, Vertrieb, Patientenvertretung und Analytik zur Unterstützung einer erfolgreichen Kommerzialisierung und langfristigen Wachstums.
- Aufbau von Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), Zentren für Exzellenz, Interessenvertretungen, Payer und Fachanbietern.
Anforderungen
- Über 10 Jahre Erfahrung im kommerziellen Bereich der Biopharmazeutika.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Markenmarketing, einschließlich HCP-Marketing, Payer-Marketing, Omnichannel-Strategie, digitalem Marketing und Kommerzialisierungsplanung.
- Frühere Führungserfahrung.
- Nachgewiesene Expertise im strategischen HCP-Marketing, Kundenengagement, Markteinführungsplanung, Aufklärung über die Erkrankung, Payer-Marketing und Kommerzialisierungsstrategie.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Market Access und payer-bezogenen Initiativen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Dateninterpretation, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Unternehmensweite Denkweise, die auf messbaren und nachhaltigen Geschäftsergebnissen fokussiert ist.
- Starke Kommunikations-, Beziehungsmanagement- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, innerhalb der Organisation Einfluss zu nehmen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
- Starke Projektmanagement-, strategische Planungs- und Umsetzungskompetenzen.
- Starke Präsenz und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Senior Director, Rare Epilepsy HCP & Payer Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Rare Epilepsy HCP & Payer Marketing erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Rare Epilepsy HCP & Payer Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
