Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und sorge für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensentwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie, Projektmanagement und Unternehmensentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung mehrerer VCO-Projekte und Arbeitsströme von Anfang bis Ende, einschließlich Verantwortung für Umfang, Zeitplan, Budget, Teamressourcierung und Ergebnisse vom Design der Initiative bis zum Abschluss und zur Wertrealisierung.
- Überwachung und Sicherstellung der Integrität der Arbeitskraftsynergien und der Nachverfolgung der Mitarbeiterzahl im gesamten Programm-Masterverzeichnis, einschließlich monatlicher Abstimmung.
- Leitung des Designs, der Planung und der Ausführung von Integrations- und Transformationsarbeitsströmen — einschließlich TSA-Management.
- Erstellung und Verantwortung für Materialien auf Führungsebene für SteerCo-, Board- und ELT-Überprüfungen.
- Eigentum und kontinuierliche Verbesserung des monatlichen Betriebsberichts (MOR) des VCO über die fünf Geschäftsbereiche.
- Aufbau, Eigentum und Verfeinerung fortschrittlicher Finanzmodelle, Geschäftsfälle und Abweichungsanalysen.
- Leitung von Corporate Development-Arbeitsströmen in Partnerschaft mit der senioren VCO-Führung.
- Förderung der Entwicklung skalierbarer Lösungen und Governance, die nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz über die unmittelbare Integration hinaus ermöglichen.
- Leitung von Arbeitsströmen innerhalb der kommerziellen Intelligenzinitiative des VCO (Projekt Oculus).
- Proaktive Identifizierung, Abgrenzung und Priorisierung unternehmensweiter Risiken in den zugewiesenen Portfolios.
- Führung, Mentoring und Entwicklung von direkten Berichten und Projektteammitgliedern.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss (MBA oder gleichwertig) ist bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie, Beratung, Projekt-/Programmmanagement, Unternehmensentwicklung oder Transformationsrollen.
- Erfahrung in M&A-Integration, Erfassung von Synergien nach Fusionen oder Unternehmensumwandlung ist erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Projektteams zu leiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme zu liefern.
- Frühere Erfahrung in einem PE-unterstützten Portfolio-Unternehmen, einem Integration Management Office (IMO) / Value Creation Office (VCO) oder einer Top-Managementberatung ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von direkten Berichten oder Projektteammitgliedern wird stark bevorzugt.
Senior Director, Transformation & Corporate Development Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Transformation & Corporate Development erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Transformation & Corporate Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
