Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische medizinische Partnerschaften und entwickle Impfstrategien für den Einzelhandel.
- Unternehmen: Pfizer, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Impfstoffverteilung und verbessere die öffentliche Gesundheit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Gesundheitswissenschaften und umfangreiche Erfahrung im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Strategic Medical Engagement & Retail Channel Leadership
- Support the development and delivery of objective, scientifically sound medical information tailored to national retail partners, addressing Pfizer’s vaccines and the diseases they prevent.
- Collaborating closely with cross-function medical partners to identify vaccine specific medical education and project needs
- Compliantly execute mutually beneficial, retail stakeholder‑specific medical projects, collaborations, strategic medical partnerships, and non‑interventional studies that align with vaccine‑specific business and public health needs, while supporting scalable, high‑impact vaccine implementation across high‑volume retail environments.
- Build and sustain strategic, longitudinal medical partnerships with national and regional retail pharmacy chains and retail healthcare organizations that influence vaccination delivery models, access strategies, and population‑level immunization outcomes.
- Serve as a trusted scientific and medical expert across Pfizer’s vaccines portfolio, with deep expertise in disease prevention, population health, and large‑scale immunization strategies within retail settings.
- Lead high-quality scientific exchange and outcomes‑focused discussions to support retail partner decision‑making related to vaccine delivery models, clinical protocols, access strategies, preventive care initiatives, and care gap closure.
- Engage senior clinical, operational, and corporate decision makers within retail organizations to advance evidence‑based immunization practices and scalable vaccination approaches.
- Navigating and lead engagement across high‑volume, standardized, and highly distributed retail environments characterized by centralized governance, rapid execution, and enterprise‑level scale.
- Demonstrate and apply strong working knowledge of the U.
S. healthcare system, access dynamics, and retail care delivery ecosystem, including how reimbursement, coverage pathways, operational workflows, and policy considerations influence vaccine access and utilization in retail settings.
- Maintain a strong command of U.
S. vaccines policy, recommendations, and guidance, including ACIP, CDC, and relevant federal and state retail vaccination requirements, translating policy implications into meaningful, compliant medical dialogue for retail stakeholders.
- Anticipate, interpret, and communicate external trends impacting retail vaccination, including consumer‑driven care models, public health priorities, health equity considerations, and evolving retail healthcare delivery strategies.
- Serve as a medical leader in internal and external discussions related to the evolving role of retail healthcare in vaccine delivery and population‑level prevention.
Requirements
- Bachelor’s degree in a health science required
- Pharm D, Ph D or equivalent terminal doctoral degree required
- Requires 12 or more years of relevant experience with a Bachelor’s degree, 10 or more years with a Master’s degree, 7 or more years with a Ph D or JD
- Significant Medical Affairs and or Field Medical experience with demonstrated senior‑level responsibility in retail pharmacy, retail healthcare, access‑focused, or system‑level medical engagement
- Demonstrated success engaging large national or regional retail pharmacy and healthcare organizations with complex operational and governance models
- Strong understanding of the U. S. healthcare system, vaccines policy landscape, and retail vaccination models, including high‑volume delivery and access considerations
- Proven ability to operate effectively as a senior individual contributor in highly matrixed enterprise environments and drive outcomes through influence without direct organizational authority
- Demonstrated strategic thinking, scientific leadership, and executive presence to support enterprise‑level retail strategy and execution.
- Excellent written and verbal communication skills, including the ability to lead high‑impact scientific exchange with senior retail clinical, operational, and corporate stakeholders.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in strategic medical engagement and retail channel leadership, with a strong command of U.
S. healthcare systems and vaccine policies.
Proven ability to build partnerships and drive outcomes in high-volume retail environments through effective communication and scientific leadership.
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Senior Director, Vaccines Retail Channel Medical Lead, non-MD Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Vaccines Retail Channel Medical Lead, non-MD erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Vaccines Retail Channel Medical Lead, non-MD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
