Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze europäische Kunden bei technischen Herausforderungen und verbessere die Zuverlässigkeit ihrer Flotten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Gas Power.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und umfangreiche Erfahrung im Energiesektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Support the installed base for specific European customers, handling tasks such as customer issue resolution, fleet issues, service bulletin implementation, monitoring & diagnostics, and fleet configuration.
- Maintain fleet data and manage outages.
- Respond to customer requests using technical product knowledge and analytical skills while adhering to sound engineering principles, standards, practices, and procedures.
- Escalate issues as required and act as the liaison between field personnel, Product Support, Monitoring & Diagnostics, Performance, Repair, Application, and design engineering teams to drive technical resolution and corrective actions that minimize fleet risk and enhance reliability for customer assets.
- Establish, maintain, and develop relationships to understand the customer’s operational model and technical expectations.
- Maintain regular communication with multiple levels within the customer organization and travel to customer sites as required.
- Lead customer technical meetings to share identified technical risks, fleet performance data, and engineering recommendations, and to propose customer‑specific technical solutions that enhance asset reliability and availability.
- Provide technical support during unplanned or forced outages to improve customer experience and meet availability goals.
- Support Services ITR teams with technical assistance for sales and proposal activities, in collaboration with Application Engineers and Sales Account Leaders.
- Engage actively in outage planning and execution, supporting productivity improvements during outages.
- Collaborate closely with the Monitoring and Diagnostic team to analyze plant operations, identify improvement opportunities, and enhance asset performance.
- Manage program‑level root‑cause analysis activities for product‑related technical issues.
- Interface with M&D, Product‑Line, System, and Design Engineering teams.
- Provide technical leadership to personnel supporting projects or assigned to resolve technical issues.
- Prepare technical presentations for GEV Leaders and Gas Power customers to ensure proactive and timely communication of significant issues or upcoming fleet concerns.
- Lead engineering and technical guidance for all new unit installations during commissioning, ensuring safety, quality, and timeliness objectives are met.
Requirements
- Bachelor or Master of Science in Mechanical, Aerospace, or Electrical Engineering.
- 10+ years of experience in the Gas Power Energy Sector.
- 5+ years of experience in Power Plant engineering, field service, customer support, operations, and maintenance—preferably with HDGT, Steam, or Generator units.
- Ability to lead Lean transformation initiatives.
- Excellent communication and presentation skills.
- Fluency in written and spoken English.
- Knowledge of additional European languages is an advantage.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Engineer 3 – Fleet Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer 3 – Fleet Management erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer 3 – Fleet Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Jobtailor für die Position als Senior Engineer 3 – Fleet Management bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Jobtailor arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Jobtailor passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Jobtailor zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
