Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und baue eine moderne Next.js-Anwendung von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem agilen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der Webentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript, React und Next.js sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gestalten und entwickeln Sie eine moderne Next.js-Anwendung von Grund auf, um die technische Grundlage für eine skalierbare interne Plattform zu schaffen.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Frontend-Themen und treffen Sie technische Entscheidungen.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Design- und Backend-Teams in einer schlanken, agilen Umgebung zusammen.
- Integrieren und entwickeln Sie RESTful APIs in Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern.
- Sichern Sie die hochwertige Umsetzung von UI/UX-Designs mit starkem Fokus auf Leistung und Skalierbarkeit.
- Schreiben und pflegen Sie Tests, um Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung sicherzustellen.
- Tragen Sie zur Bereitstellung, Überwachung und allgemeinen Anwendungsstabilität zusammen mit DevOps bei.
- Identifizieren und treiben Sie Verbesserungen in der Leistung, Benutzererfahrung und Konversion voran.
- Messen, analysieren und iterieren Sie über Produktmerkmale basierend auf Daten.
Anforderungen
- Starke Erfahrung als Senior Full Stack oder Frontend Engineer mit Fokus auf moderne Webtechnologien.
- Tiefe Expertise in JavaScript, React und Next.js (App Router, Server Components, Server Functions).
- Beherrschung von TypeScript, HTML5 und CSS3.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Tailwind CSS, React Hook Form, TanStack Query, Zod, Shadcn/UI oder ähnlichem (Tailwind CSS ist ein Muss, alles andere schön zu haben).
- Fähigkeit, sauberen, wartbaren und leistungsfähigen Code zu schreiben und skalierbare Architekturen zu entwerfen.
- Solide Erfahrung in der Integration und Arbeit mit REST APIs.
- Erfahrung mit Teststrategien für Frontend-Anwendungen (schön zu haben).
- Interesse an der Nutzung moderner Entwicklungstools, einschließlich KI-unterstützter Workflows, zur Verbesserung der Produktivität und Qualität (schön zu haben).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Next.js Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Next.js Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Next.js Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
