Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von komplexen Softwarelösungen in einer Cloud-Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kenntnisse in Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the design, development, and deployment of complex frontend and backend solutions within a cloud-native microservice architecture.
- Provide technical leadership across engineering initiatives, helping teams break down work, identify risks, evaluate tradeoffs, and deliver against program goals and timelines.
- Facilitate technical design discussions, author Architecture Decision Records (ADRs), and present system designs and recommendations to engineers, product owners, and federal stakeholders.
- Serve as a mentor and coach for junior and mid-level engineers through code reviews, pair programming, technical guidance, and knowledge-sharing activities.
- Establish and reinforce engineering best practices, including peer code reviews, testing standards, accessibility requirements, security compliance, and maintainable software design.
- Build and consume RESTful APIs using versioned Open API specifications while contributing to backend services, frontend applications, and system integrations.
- Enforce engineering quality standards, including Sonar Qube quality gate compliance, automated testing, and remediation of security findings within development cycles.
- Partner closely with product managers, designers, delivery leads, and stakeholders to align technical solutions with customer and business objectives.
- Drive continuous improvement initiatives across software engineering processes, tooling, CI/CD pipelines, infrastructure automation, and team workflows.
- Diagnose and resolve complex production issues while leading root‑cause analysis efforts and implementing long‑term improvements to reliability and performance.
- Contribute to infrastructure‑as‑code standards, Terraform automation, Git Lab pipeline optimization, and cloud modernization efforts.
- Support technical hiring activities through interviews, candidate assessments, onboarding, and engineering team development.
- Act as a technical lead for project workstreams, feature teams, or temporary delivery teams, coordinating engineering efforts and helping ensure successful delivery outcomes.
Qualifications
- 7+ years of relevant software engineering experience and a Bachelor's degree, or equivalent additional experience in lieu of a degree.
- Must meet federal suitability requirements and pass a background investigation as a condition of employment.
- Strong experience building and supporting modern full stack applications, including frontend and backend development responsibilities.
- Expert‑level proficiency in backend technologies such as Python or Java.
- Strong frontend development experience with Angular, Java Script, Type Script, HTML, and CSS.
- Experience building and consuming versioned RESTful APIs with published Open API specifications.
- Strong working knowledge of Postgre SQL, Elasticsearch, and modern data integration patterns.
- Hands‑on experience with containerized microservices and AWS cloud services, including ECS, RDS, S3, Lambda, and Cloud Watch.
- Experience with CI/CD pipelines using Git Lab and source control management using Git.
- Working knowledge of WCAG 2.1 AA accessibility standards and their application within digital products.
- Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical concepts and decisions to non‑technical audiences and federal stakeholders.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Full Stack Software Engineer – Technical Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Software Engineer – Technical Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Software Engineer – Technical Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Software Engineer – Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.