Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Wachstum in einem dynamischen Umfeld und optimiere Conversion-Raten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Wellnessbereich mit Fokus auf Supplements.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Growth Marketing und D2C-E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Responsibilities
- Wachstum entlang von Contribution, Payback, CLV/CAC und Unit Economics steuern
- Ziele, KPIs und Budget-Logik definieren und Prioritäten ableiten
- Meta-, Google- und CRM-Agenturen briefen, challengen und steuern
- Weekly Reviews mit klaren nächsten Schritten und messbaren Outputs durchführen
- Landing Pages, PDPs und Checkout hinsichtlich Message Match, Proof/Trust und UX verbessern
- Conversion nach dem Klick verantworten und Conversion-Optimierung vorantreiben
- Experiment-Backlog führen und A/B-Tests end-to-end von Hypothese bis Rollout treiben
- Angle, Offer und Creative systematisch testen, einschließlich Bundles, Subscribe & Save, Upsells und Creator/UGC
- Entscheidungen mit P&L, Kohorten und Triple Whale absichern
- Weekly Scoreboard und Monthly Cohort Review etablieren
- Mit Founder-Team, Design, Customer Service, Operations und spezialisierte Agenturen zusammenarbeiten
Requirements
- 5+ Jahre Erfahrung in Growth, Performance oder Direct Response
- Erfahrung im D2C-/E-Commerce-Umfeld bevorzugt
- Erfahrung im Health-/Wellness-Umfeld, idealerweise mit Supplements
- Nachweisbare Verantwortung für ein sechsstelliges Monatsbudget in mindestens einem Growth-Kanal
- Starkes Verständnis von Angle × Offer × Creative, CRO und Testing
- Erfahrung mit Marketing Controlling & Measurement
- Kenntnisse in Contribution/P&L, Kohorten, Unit Economics, CLV/CAC, Payback und Attribution
- Verständnis des Zusammenspiels von Meta, Google und Influencer
- Fähigkeit, externe Partner klar, strukturiert und datengetrieben zu führen
- Erfahrung mit AI-Tools zur Optimierung und Automatisierung von Marketingprozessen
- Nice-to-have: starkes Storytelling/Copywriting
- Nice-to-have: Media Buying und Kill-&-Scale-Erfahrung in Meta und/oder Google
- Bonus: Erfahrung mit Advertorials/Native (Outbrain/Taboola) und/oder Content Marketing
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Growth Marketing, Performance Optimization, and Direct Response strategies, with a strong focus on Conversion Rate Optimization and data-driven decision-making.
Proven ability to manage substantial budgets and collaborate effectively with cross-functional teams to drive measurable results.
- Highest-signal resume keywords
- Growth Marketing Experience
- Conversion Rate Optimization (CRO)
- D2C/E-Commerce Expertise
- Marketing Controlling & Measurement
- AI Tools for Marketing Automation
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Growth Marketing
- Performance Marketing
- Direct Response Marketing
- Conversion Rate Optimization
- A/B Testing
- P&L Management
- Attribution Analysis
- KPI Definition
- Budget Management
- Data-Driven Decision Making
- Soft Skills
- Clear Communication
- Structured Leadership
- Collaborative Teamwork
- Industry Keywords
- E-Commerce
- Health & Wellness
- Supplements
- Unit Economics
- CLV/CAC
- Payback
- Influencer Marketing
- Content Marketing
- Advertorials
- Tools & Technologies
- Meta
- CRM Systems
- AI Marketing Tools
- Analytics Platforms
- #J-18808-Ljbffr
Senior Growth Manager – Health, Supplements Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Manager – Health, Supplements erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager – Health, Supplements mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
