Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerreise für Connect AI und optimiere die Aktivierungserlebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, remote-first Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis und beeinflusse das Wachstum von Connect AI direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und besitzen Sie die End-to-End-Testbenutzerreise für Connect AI, vom ersten Anmelden bis zu Aktivierungsmeilensteinen.
- Festlegen und Verfolgen einer North Star-Aktivierungsmetrik sowie unterstützender führender Indikatoren (z. B. Zeit bis zur ersten Verbindung, ausgeführte Abfragen, konfigurierte Quellen).
- Aufbauen eines tiefen qualitativen und quantitativen Verständnisses dafür, wo und warum Benutzer während des Tests abspringen, und Priorisieren der wirkungsvollsten Interventionen.
- Entwerfen, versenden und iterieren Sie in Produkt-Onboarding-Flows, Tooltips, leeren Zuständen und verpackten KI-Fähigkeiten, die die Zeit bis zum Wert beschleunigen.
- Zusammenarbeiten mit Design, um reibungslose Anmelde-, Konfigurations- und Erstnutzungserlebnisse zu schaffen, die die Leistungsfähigkeit von Connect AI widerspiegeln, ohne neue Benutzer zu überfordern.
- Identifizieren und Erstellen von „Aha-Moment“-Erlebnissen, die Benutzer zu ihrem ersten bedeutenden Ergebnis führen (z. B. erste erfolgreiche KI-unterstützte Abfrage, erste Live-Datenverbindung).
- Besitzen Sie die Wachstums-Experimentierungs-Roadmap für Test und Aktivierung; Entwerfen, Starten und Analysieren von A/B-Tests und multivariaten Experimenten.
- Zusammenarbeiten mit Engineering, um eine robuste Experimentierungsinfrastruktur aufzubauen und eine gesunde Pipeline von Wachstumshypothesen aufrechtzuerhalten.
- Partnerschaft mit Marketing zur Qualität der Testakquise, In-App-Nachrichten und Lebenszyklus-Kampagnen, die die Aktivierung vorantreiben.
- Zusammenarbeiten mit dem Kundenservice, um Muster von gekündigten Testbenutzern zu identifizieren und Produktlösungen zu entwickeln, die die Ursachen angehen.
- Besitzen Sie die Daten- und Analyseinfrastruktur für robuste Ereignisinstrumentierung, Kohortenanalyse und Trichtertransparenz über den Testlebenszyklus.
- Definieren und Pflegen der Wachstums-Roadmap für Test und Aktivierung, wobei schnelle Gewinne mit grundlegenden Plattformverbesserungen in Einklang gebracht werden.
- Schreiben Sie klare, umsetzbare Produktspezifikationen und Benutzerstories; Partnerschaft mit Engineering, um qualitativ hochwertige Funktionen pünktlich zu planen und bereitzustellen.
- Vertreten Sie Benutzer- und Wachstumsinsights und beeinflussen Sie die breitere Produktstrategie von Connect AI.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Wachstum, PLG (produktgesteuertes Wachstum) oder Aktivierung in einem B2B-SaaS- oder Entwickler-Tools-Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Besitz und in der Verbesserung von Test-zu-Aktivierung oder kostenlos-zu-bezahlt-Konversions-Trichtern mit messbaren Ergebnissen.
- Starke Experimentierdisziplin: Erfahrung im Entwerfen, Durchführen und Interpretieren von statistisch fundierten A/B-Tests.
- Tiefe Vertrautheit mit Daten, einschließlich SQL schreiben, Navigieren in Analysetools und selbstständiges Generieren umsetzbarer Erkenntnisse.
- Erfahrung in PLG- oder Selbstbedienungsprodukumgebungen, in denen das Produkt selbst der primäre Wachstumskanal ist.
- Exzellente bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Ingenieure, Designer, Vermarkter und Führungskräfte um eine gemeinsame Wachstumsvision zu vereinen.
- Erfahrung in verteilten, remote-first Umgebungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Product Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Growth Product Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
