Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Identitätsgovernance-Prozesse mit Microsoft Entra ID Governance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identity & Access Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Identitätsverwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in IGA oder IAM sowie Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
You design and implement identity governance processes (Joiner/Mover/Leaver - JML, birthright access, recertifications, request/approval workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
Modeling of identities, roles (RBAC/ABAC) and policies; integration of HR systems (e. g., SAP/Workday) and target systems via SCIM/REST/AD/Entra, including connector design.
Implementation of campaigns, segregation-of-duties (So D) rules, delegation and recertification processes; automation of controls.
Integration with Privileged Identity Management (PIM), logging/monitoring and regulatory requirements (e. g., ISO 27001, SOX, NIS2/DORA — customer-specific).
Conduct workshops, create guidelines and operations concepts; depending on seniority, provide technical leadership of workstreams, mentoring and quality assurance (concept/design reviews).
Requirements
- Passion for Identity & Access topics
- Structured working style and willingness to learn
- Basic knowledge of Microsoft Entra ID, AD DS and common auth/authz protocols (LDAP, Kerberos, OAuth 2.0, OIDC, SAML)
- Initial practical experience in IGA or IAM (e. g., access reviews, entitlement requests, provisioning) — from university, internship or 1–2 years of professional experience
- Basic skills in Power Shell/SQL or REST/SCIM APIs and an understanding of JML processes
- Several years of end-to-end experience in the design and implementation of an IGA suite (Microsoft Entra ID Governance, One Identity, Sail Point, Omada)
- Governance frameworks (RBAC/ABAC), policy and control design, PIM integration, automation (e. g., Power Shell, rules/policies, REST) and operations/transition concepts
- Consulting skills: client workshops, architecture/decision documents, stakeholder management.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in designing and implementing identity governance processes, including Joiner/Mover/Leaver workflows and integration with HR systems.
Proficient in governance frameworks, policy design, and automation, with a strong foundation in Microsoft Entra ID and related technologies.
- Highest-signal resume keywords
- Microsoft Entra ID Governance
- Identity Governance Administration (IGA)
- Role-Based Access Control (RBAC)
- Privileged Identity Management (PIM)
- Power Shell/SQL Scripting
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Identity Governance Processes
- Joiner/Mover/Leaver (JML)
- SCIM/REST APIs
- Access Reviews
- Entitlement Requests
- Policy Design
- Automation Controls
- Segregation of Duties (So D)
- Integration with HR Systems
- Common Auth/Authz Protocols
- Soft Skills
- Structured Working Style
- Willingness to Learn
- Consulting Skills
- Stakeholder Management
- Technical Leadership
Certifications & Qualifications
- SOX Compliance
- NIS2/DORA Compliance
- Industry Keywords
- Identity and Access Management (IAM)
- Governance Frameworks
- Policy and Control Design
- Logging/Monitoring
- Automation
- Tools & Technologies
- Microsoft Entra ID
- Active Directory Domain Services (AD DS)
- SAP
- Workday
- One Identity
- Sail Point
- Omada
- #J-18808-Ljbffr
Senior Identity Governance Consultant – Architect Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Identity Governance Consultant – Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Identity Governance Consultant – Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Identity Governance Consultant – Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
