Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Incident-Response-Einsätze von der Alarmierung bis zum Abschlussbericht.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Automatisierung und KI-Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze Unternehmen vor Bedrohungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Incident Response und IT-Forensik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, Koordinieren und Ausführen von Incident-Response-Einsätzen – vom ersten Alarm und dem Intake-Call bis zum Abschlussbericht.
- Schnelle Analyse und Eindämmung von IT-Sicherheitsvorfällen (Rapid Response) auf System-, Netzwerk- und Anwendungsebene durch Anleitung der Kunden und deren Dienstleister.
- Entwicklung und Implementierung von Sanierungsplänen zur Begrenzung von Schäden und Wiederherstellung betroffener Systeme.
- Erstellung von Berichten, einschließlich forensischer Abschlussberichte.
- Koordination von Maßnahmen und Verfahren zwischen Versicherern, Versicherungsnehmern und deren IT-Dienstleistern.
- Dokumentation und forensische Verarbeitung von Vorfällen zur Beweissicherung und Ursachenanalyse.
- Verbesserung der Incident-Response-Prozesse und Playbooks zur kontinuierlichen Steigerung der Reaktionsfähigkeit.
- Durchführung von Nachanalysen nach Vorfällen (Lessons Learned) und Entwicklung präventiver Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Geschäftsbereichen und externen Partnern im Rahmen der Incident-Management-Prozesse.
- Gemeinsame Erweiterung und Pflege des bestehenden Incident-Response-Toolsets zusammen mit dem Rest des Incident-Response-Management-Teams (weitere Automatisierung und zusätzliche Nutzung von KI).
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Incident Response, Cyber Defense, Blue Team-Operationen oder IT-Forensik.
- Tiefe praktische Erfahrung in schneller Analyse, Eindämmung und Sanierung von Cybersecurity-Vorfällen.
- Solides Wissen über aktuelle Angriffstechniken (z. B. Ransomware, Phishing, APTs) und Abwehrmaßnahmen.
- Umfangreiche, tiefgehende Erfahrung in der IT-Forensik (einschließlich Malware-Analyse).
- Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux) und Cloud-Umgebungen (M365, AWS, Azure, Google Cloud).
- Fähigkeit, entschlossen zu handeln und strukturiert unter hohem Zeitdruck zu bleiben.
- Ausgezeichnete und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere zur Vermittlung komplexer Themen an das Management (C-Level), IT-Teams/Dienstleister und nicht-technisches Personal.
- Beratung von Kunden nach IT-Sicherheitsvorfällen und Erstellung sowie Erweiterung von IT-Sicherheitskonzepten.
- Fließendes Deutsch (C1 oder muttersprachlich) und starke Englischkenntnisse (mindestens B-Niveau) sind erforderlich.
Kernkompetenzen
- Umfassende Erfahrung in Incident Response und IT-Forensik mit starkem Fokus auf schnelle Analyse, Eindämmung und Sanierung von Cybersecurity-Vorfällen.
- Versiert in der Entwicklung und Implementierung effektiver Sanierungspläne und der Verbesserung von Incident-Response-Prozessen bei gleichzeitiger klarer Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Senior Incident Response Manager – Remote, Berlin Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Incident Response Manager – Remote, Berlin erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Incident Response Manager – Remote, Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
