Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Portfolio von ~100 Kundenkonten und treibe profitables Wachstum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsentwicklung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten, um echte Veränderungen bei unseren Kunden zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Präsentationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage an average portfolio of ~100 customer accounts, with approximately $16M in revenue responsibility, ensuring profitable growth across the book of business.
- Drive revenue by proactively identifying and pursuing programmatic and incremental opportunities across the full account hierarchy (site-level, end-user, and enterprise-wide).
- Partner closely with Outside Developers to increase sales and ensure program compliance across all customer locations.
- Leverage prescribed sales tools (e. g., Prioritized Insights, Tenfold, Salesforce (SFDC)) to prioritize activities, improve efficiency, and document customer interactions and insights.
- Collaborate with category experts and customer support teams to execute account plans and deliver best-in‑class service to customers.
- Work in partnership with the Revenue Management Team to evaluate opportunities and make discretionary pricing decisions, informed by account knowledge and future spend potential; ensure accurate execution of BPIs in accordance with contract terms.
- Demonstrate strong business acumen and sales expertise to uncover incremental opportunities at both master and site levels, while maintaining awareness of the competitive landscape.
- Develop deep understanding of customer industry purchasing processes, enabling effective product selection guidance and standardization of SA. com product assortments.
- Lead implementation and ramp‑up of new and existing customer programs, driving adoption and compliance to maximize value realization.
- Engage the Customer Support Center (CSC) to proactively manage the customer experience and resolve maintenance or service‑related requests.
- Build and maintain strategic relationships with senior executive stakeholders within the customer base to strengthen partnerships and drive long‑term growth.
Requirements
- Strong internal drive with a competitive mindset and desire to win, paired with a low tolerance for complacency.
- Proven resilience, with the ability to leverage rejection as a learning opportunity and quickly pivot to the next best action.
- Demonstrated success in program management and/or business development, with a track record of driving measurable results.
- Ability to confidently engage and influence senior‑level customer stakeholders, including executive decision‑makers.
- Strong presentation skills, with the ability to develop and deliver compelling, data‑driven narratives.
- Expertise in consultative, solutions‑based, and insight‑driven selling, including advanced negotiation and client management capabilities.
- Ability to set strategic targets, create actionable customer growth plans, and collaborate effectively with cross‑functional product category sales teams.
- Strong business, financial, operational, and technology acumen, enabling informed decision‑making and value‑based selling.
- Analytical mindset with the ability to interpret customer data, industry trends, and business insights to develop tailored solutions aligned with the Staples value proposition.
- Self‑motivated and highly accountable, with the ability to operate independently and manage priorities effectively with minimal supervision.
- Tools & Technologies
- Salesforce (SFDC)
- Prioritized Insights
- Tenfold
- Customer support systems
- Account planning tools
- Data visualization tools
- CRM software
- Sales analytics tools
- Collaboration platforms
- Project management software
- #J-18808-Ljbffr
Senior Inside Account Executive – SLED Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Inside Account Executive – SLED erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Inside Account Executive – SLED mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!