Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage alle internen Kommunikationsaktivitäten und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf interne Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse die Unternehmenskultur positiv.
- Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder Journalismus und über 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Management aller internen Kommunikationsaktivitäten
- Management und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, E-Mail), einschließlich zielgruppengerechter Verteilung
- Entwicklung und Implementierung von Kommunikationskonzepten für strategische Projekte
- Erstellung und Sicherstellung der Qualität von Managementkommunikationen in enger Abstimmung mit dem Leiter der Unternehmenskommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und anderen zentralen Funktionen, um sicherzustellen, dass relevante Themen und Initiativen angemessen an die Zielgruppen kommuniziert werden
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Geschäftsbereichen bei der Planung und Umsetzung interner Kommunikationsthemen
- Sicherstellung effektiver Kommunikationskaskaden
- Überwachung, Bewertung und Optimierung interner Kommunikationsaktivitäten
Anforderungen
- Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (>7 Jahre) in einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung interner Kommunikationsstrategien und -kampagnen
- Kenntnisse in Intranet- und Kollaborationstools (z. B. SharePoint, Staffbase)
- Starke redaktionelle Fähigkeiten, Kreativität und ein gutes Gespür für Ton und Publikum
- Erfahrung in Veränderungs- und Führungskommunikation
- Affinität zu sozialen Medien (insbesondere LinkedIn)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein zuverlässiges, professionelles Auftreten
- Proaktive Persönlichkeit mit Freude daran, Themen eigenständig zu identifizieren, vorzuschlagen und umzusetzen
- Hohe Sensibilität für interne Dynamiken kombiniert mit einer positiven Einstellung und einer Hands-on-Mentalität
- Teamorientiert und konstruktiv in der Zusammenarbeit, mit einem respektvollen, lösungsorientierten Ansatz
Zertifikate & Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikation
- Abschluss in Journalismus
- Abschluss in Medienwissenschaften
- vergleichbare Qualifikation
Senior Internal Communications Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Communications Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Jobtailor als Senior Internal Communications Manager durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Jobtailor nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Communications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Jobtailor gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Jobtailor Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Jobtailor gehen kannst.
