Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die interne IT und unterstütze Mitarbeiter in sieben Ländern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und innovativer IT-Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und trage zur Sicherheit und Effizienz des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der internen IT-Verwaltung und Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Assume sole overall responsibility for internal IT and provide hands‑on support to employees in seven countries
- Independently and pragmatically resolve hardware, software, and network issues
- Own the entire hardware lifecycle for laptops, mobile devices and firewalls, including procurement, inventory, replacement, and disposal
- Administer Microsoft 365, Share Point, Intune, Atlassian (Jira & Confluence), the password management system and other core IT applications
- Support the Information Security Officer with ISMS and cybersecurity measures, including access reviews, firewall and VPN policies, and endpoint security
- Manage external IT service providers by coordinating requests, alignment meetings, cost control, and contract and service management
- Modernize the network infrastructure at the Berlin site, including firewall and backup solutions and the decommissioning/replacement of the legacy Windows domain
- Own employee onboarding and offboarding, including user accounts, devices and access rights
- Contribute to the internal IT strategy and ensure up‑to‑date documentation, asset management and software license administration
- Gradually bring parts of Microsoft 365 administration in‑house and implement ongoing security projects
Requirements
- Proven experience in internal IT administration or IT management, ideally in a mid‑sized company with multiple locations
- Strong knowledge of Microsoft 365 administration, particularly Entra ID, Intune, Exchange and Share Point
- Experience with Windows Servers is an advantage, especially in the context of replacing and modernizing legacy environments
- Knowledge of networking and firewalls, e. g. pf Sense or comparable solutions
- Good understanding of established IT security standards and best practices
- Experience with ISO 27001 is a plus
- Experience collaborating with and managing external IT service providers, including coordinating services, priorities and service quality
- Pragmatic, solution‑oriented and hands‑on working style
- Strong service orientation and communication skills
- Confident and professional communication in German and English
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Microsoft 365 administration, including Entra ID, Intune, Exchange, and Share Point, while effectively managing IT infrastructure and security measures across multiple locations.
Proven ability to coordinate with external IT service providers and implement strategic IT initiatives.
- Highest‑signal resume keywords
- Microsoft 365 Administration
- IT Security Standards
- Network Infrastructure Management
- Collaboration With External IT Providers
- German And English Communication
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Microsoft 365
- Intune
- Share Point
- Windows Server
- Networking
- Firewalls
- IT Administration
- Hardware Lifecycle Management
- Endpoint Security
- Soft Skills
- Service Orientation
- Communication Skills
- Pragmatic Problem Solving
- Solution‑Oriented Approach
- Industry Keywords
- Internal IT Administration
- IT Management
- Cybersecurity Measures
- ISMS
- Asset Management
- Tools & Technologies
- Atlassian (Jira & Confluence)
- Password Management System
- VPN Solutions
- Pf Sense
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior IT Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
