Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung von Identitätslösungen und arbeite an innovativen Architekturen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätsverwaltung und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung eines Entwicklungsteams, das sich auf Identitätsanbieter-Themen und Keycloak konzentriert
- Architektonische Arbeiten rund um Login-, Self-Service- und Identitätsprozesse
- Entwurf und Weiterentwicklung von Keycloak-Setups einschließlich Architektur, Anpassung und Erweiterungsoptionen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Fachabteilungen und anderen Entwicklungsteams
- Technische Aufsicht über Backend-Anwendungen und eine bestehende Frontend-Anwendung
- Beitrag zu Systemdesign und Lösungsarchitekturen in enger Abstimmung mit dem Team
- Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Teams durch technische Anleitung, Sparring und Coaching
- Einsatz von KI in verschiedenen Phasen des Entwicklungsprozesses
- Entwicklung, Betrieb und Wartung mehrerer Anwendungen zur Validierung von Kundeninformationen
- Arbeiten in einer hybriden Infrastruktur mit cloud-nativen und On-Premises OpenShift-Umgebungen mit Blick auf Cloud-Migration
Anforderungen
- Abschluss in einem IT-bezogenen Bereich oder berufliche IT-Ausbildung mit vergleichbarer mehrjähriger praktischer Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung und in technisch führenden Rollen
- Tiefe Erfahrung mit Keycloak, einschließlich architektonischer Einrichtung, Anpassung und Erweiterungen
- Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, Angular und anderen modernen Frameworks
- Solide Erfahrung mit Azure DevOps, Kubernetes, OpenShift und Terraform
- Praktische Erfahrung mit Rust, Oracle/PostgreSQL und der Arbeit mit Datenbank- und Plattformarchitekturen
- Erfahrung in Systemdesign und Architekturarbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Anleitung an Teams zu geben
- Bereitschaft, sich in konzeptionelle Arbeiten einzubringen und Lösungen im Dialog mit Stakeholdern weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Entwicklung und Anforderungsengineering unter Verwendung von KI-unterstützten Methoden
- Strukturierte, verantwortungsvolle und teamorientierte Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Senior Lead Fullstack Developer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead Fullstack Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Fullstack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Lead Fullstack Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
