Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung zu Arbeitsrechtsthemen und Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Beratung zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Tarifverhandlungen, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Primärer Ansprechpartner für Arbeitsrecht in definierten Geschäftseinheiten und eigenständige Verwaltung dieser Bereiche.
- Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebsvereinbarungen (auf Unternehmens- und Gruppenebene).
- Arbeitsrechtliche Unterstützung und Beratung für IT-Projekte und Systemimplementierungen.
- Beratung bei Umstrukturierungen, operativen Änderungen und Betriebsübergängen gemäß §613a des Bürgerlichen Gesetzbuches sowie Transformationsprozessen, einschließlich Interessenausgleich und Sozialplänen.
- Vorbereitung und Unterstützung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Vertretern für schwerbehinderte Menschen (SBV).
- Management von arbeitsgerichtlichen Verfahren, einschließlich der Erstellung von Schriftsätzen, Teilnahme an Anhörungen, Durchführung von Vergleichsverhandlungen und Management externer Kanzleien.
- Entwicklung und Verbesserung von Standards, Vorlagen und Richtlinien.
- Analyse von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung mit Ableitung praktischer Empfehlungen.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten je nach Erfahrung und Seniorität: Beratung des Managements zu komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen; Übernahme einer führenden Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten; sowie Weiterentwicklung und Harmonisierung von arbeitsrechtlichen Standards über mehrere Einheiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium (vollständig qualifizierter Anwalt) oder ein vergleichbarer Abschluss mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer unternehmensinternen Rechtsabteilung oder Kanzlei.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und fundierte Kenntnisse des kollektiven Arbeitsrechts sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen.
- Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung und starke IT-Affinität für arbeitsrechtliche Themen.
- Erfahrung in der unabhängigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praktischen, umsetzungsorientierten Lösungen.
- Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, mit einem sicheren Auftreten in anspruchsvollen Diskussionen.
- Starke Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und Überzeugungskraft, auch in rechtlich sensiblen arbeitsrechtlichen Situationen.
- Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen.
Senior Legal Counsel, Labour Relations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Jobtailor aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel, Labour Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Jobtailor klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Jobtailor arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Jobtailor. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
