Senior Litigation Manager

Senior Litigation Manager

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Schadensfälle und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Große internationale Versicherungsgruppe mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit Experten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Ergebnisse in einem spannenden und herausfordernden Bereich.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Schadensmanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

  • Use your claims-handling expertise to enable great outcomes on complex and litigated claim files through leading independent contributors, direct managers and consulting on high-stakes claim roundtables.

Balance multiple roles and responsibilities with leading other Claims Leaders.

  • Effectively manage multiple departmental relationships across a highly matrixed organization within a large, international insurance group.
  • Partner with critical team members and cross-functional business partners (Product, Legal, Actuarial, Engineering, Information Systems) to effectively utilize and improve existing litigation data and insights.
  • Work with internal team members and cross-functional partners in our Data Science group to source litigation data delivery to the Claim's Org for a variety of use cases.
  • Manage vendor portfolio for third-party legal service related vendors. Build effective relationships, drive exceptional outcomes, and deliver against cost goals in this space.
  • Work closely with internal Compliance, Legal, and Risk Management teams to enable consistent execution against everything from SOX controls to third-party audit execution on behalf of major capital providers.

Complete monthly litigation file audits to help uplevel our collective litigation claim work product through effective evaluation.

  • Coordinate critical communication on complex and litigated claims to all key stakeholders, both internal and external.

Requirements

  • BS/BA Degree required
  • 10+ years of experience in the Claims Operations space, with 5+ years leading others
  • Subject matter expert in Commercial General Liability claims and policy interpretation, providing guidance on construction defect matters and the handling of large loss and highly complex property damage and bodily injury claims.
  • Strong written and oral communication skills required, as well as strong interpersonal, analytical, investigative, and negotiation skills
  • Data-driven orientation with the ability to use insights to recognize themes and drive strong business results
  • Track record of effectively solving unique and challenging business problems
  • Experience leading multiple distributed teams, preferably within a fully remote or hybrid environment
  • Ability to collaborate with cross-functional teams to achieve business results
  • Team orientation that emphasizes building strong working relationships and contributing to a positive work environment
  • Core Competencies

Expertise in Claims Operations with a focus on Commercial General Liability claims, policy interpretation, and managing complex litigation outcomes.

Proven ability to lead cross-functional teams and drive data-driven insights for effective decision-making.

  • Highest-signal resume keywords
  • Claims Operations Management
  • Commercial General Liability Expertise
  • Cross-Functional Collaboration
  • Data-Driven Decision Making
  • Team Leadership
  • Hard Skills
  • Claims Handling
  • Policy Interpretation
  • Litigation Data Analysis
  • Vendor Management
  • SOX Compliance
  • Audit Execution
  • Construction Defect Guidance
  • Complex Claims Management
  • Bodily Injury Claims Handling
  • Cost Management
  • Soft Skills
  • Strong Communication Skills
  • Interpersonal Skills
  • Analytical Skills
  • Negotiation Skills
  • Problem-Solving Skills

Certifications & Qualifications

  • BS/BA Degree
  • Industry Keywords
  • Insurance
  • Risk Management
  • Data Science
  • Litigation
  • Third-Party Audits
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Litigation Manager Arbeitgeber: Jobtailor

Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Litigation Manager erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Litigation Manager mit Bravour zu bestehen

Claims Operations Management
Commercial General Liability Expertise
Policy Interpretation
Complex Claims Management
Litigation Data Analysis
Vendor Management
SOX Compliance

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.