Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern und entwickle Strategien für die Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Specialty Pharmacy mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement, 4+ Jahre Erfahrung im Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Agiert als Account Director für verschiedene Programme und bietet Führung, strategische Richtung und Aufsicht über die Account Manager im Account Management Team.
- Arbeitet mit internen Betriebs- und klinischen Teams zusammen, um Best Practices zu entwickeln und umzusetzen, Kundenlösungen und -zufriedenheit zu fördern sowie fortlaufende Schulungen für Account Manager zu entwickeln und bereitzustellen.
- Fungiert als Fachexperte und überwacht alle Implementierungen von Apothekenprogrammen, das Management von Kundenbeziehungen, vierteljährliche Geschäftsbesprechungen und Kundenstrategien.
- Entwickelt Fähigkeiten und Kompetenzen der Account Manager, einschließlich analytischer Problemlösung, Management von Kundenbeziehungen, Exzellenz in der Programmimplementierung, Trendmanagement sowie Formular- und Rabattmanagement.
- Entwickelt Werkzeuge und Prozesse zur Verbesserung des klinischen Programmmanagements und der Fähigkeiten im Management von Kundenbeziehungen des Account Management Teams, einschließlich Berichterstattung, Management von Spezialtrends, Rabattmanagement und vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen.
- Überwacht eskalierte Kundenprobleme, die von den Account Managern nicht gelöst wurden, und folgt mit geeigneten Lösungen nach.
- Überprüft und gibt Feedback zu Antworten auf Anfragen für Vorschläge, die sich auf Programme, Trendmanagement, Account Management und langfristige Strategiemanagement beziehen.
- Analysiert Daten zur Unterstützung von Kundenbesprechungen und Präsentationen und leitet Kundenpräsentationen.
- Erfüllt andere zugewiesene Aufgaben. Hält sich an alle Richtlinien und Standards.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder gleichwertig; PharmD oder MBA wird bevorzugt.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im PBM Account Management oder klinischen Management, einschließlich der Leitung von Teams von Klinikern, vorzugsweise Apothekern.
- Bevorzugte Erfahrung im PBM, Specialty Pharmacy, Health Plan, Managed Care und Managed Medicaid.
- Frühere Managementerfahrung, die Verantwortlichkeiten für Einstellung, Schulung, Arbeitszuweisung und Leistungsmanagement des Personals umfasst.
- Starkes Verständnis von klinischen Analysen, Formularrabatten und Formularpflege wird bevorzugt.
- Aktuelle staatliche Apothekerlizenz ohne Einschränkungen wird bevorzugt.
Senior Manager, Account Management – Specialty Pharmacy Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Account Management – Specialty Pharmacy erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Account Management – Specialty Pharmacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
