Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte und berate Führungskräfte mit strategischen Empfehlungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeitererfahrung und Organisationsstrategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Organisationsberatung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unabhängig komplexe Beratungsprojekte und executive-level Arbeitsströme leiten und verwalten, als vertrauenswürdiger Berater für mittel- und hochrangige Stakeholder fungieren und die termingerechte Lieferung hochwertiger, executive-bereiter Ergebnisse sicherstellen.
- Beratung von Kunden unter Verwendung der Forschung, Rahmenwerke und Perspektiven von Great Place To Work sowie Expertise in organisatorischer Strategie, People Analytics, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitererfahrung, um strategische Empfehlungen zu liefern, die auf die geschäftlichen Prioritäten und den Kontext des Kunden zugeschnitten sind.
- Komplexe quantitative und qualitative Informationen in klare, überzeugende Einblicke, Erzählungen, Präsentationen und Empfehlungen synthetisieren, die informierte Entscheidungen und bedeutende organisatorische Maßnahmen vorantreiben.
- Verantwortlich für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerfahrungen durch proaktive Kommunikation, Abstimmung mit Stakeholdern und starke Zusammenarbeit zwischen Kunden- und internen Teams.
- Strategische Initiativen im Unterstützung des Leiters der Beratungsdienste übernehmen, einschließlich Verkaufsangeboten, Executive-Präsentationen und anderen hochpriorisierten Geschäftsinitiativen.
- Durchführung von Diskussionen auf Führungsebene, Workshops, Fokusgruppen und strategischen Arbeitssitzungen mit Vertrauen, Glaubwürdigkeit und starker Präsenz.
- Effektive Durchführung von Arbeiten durch andere, indem projektbasiertes Coaching bereitgestellt, Expertise geteilt und sichergestellt wird, dass die Mitglieder des Projektteams in der Lage sind, die Ziele des Kunden und des Engagements erfolgreich zu erreichen.
- Sicherstellen, dass alle Lieferungen und kundenorientierten Ergebnisse die höchsten Standards für Qualität, strategische Einsicht, Klarheit und umsetzbare Empfehlungen erfüllen.
- Effektive Durchführung von Arbeiten durch andere und nahtloses Wechseln zwischen kundenorientierten Rollen und praktischer Ausführung.
Anforderungen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der organisatorischen Beratung, Führungskräfteberatung, Human Capital Consulting, industrieller Organisationspsychologie oder einem verwandten professionellen Dienstleistungsumfeld.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von mittleren bis komplexen Beratungsprojekten von Anfang bis Ende.
- Über 5 Jahre Managementerfahrung, einschließlich der Leitung von matrixorientierten, funktionsübergreifenden Teams mit einer starken Erfolgsbilanz in der Bereitstellung von Exzellenz und der Entwicklung anderer durch Coaching, Feedback und Delegation.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften als vertrauenswürdiger Denkpartner oder Verbindungsperson.
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen auf hoher Ebene und der Durchführung strategischer Gespräche.
- Teamplayer, der effektiv zwischen Führer und Anhänger, zwischen Eigentümer und Mitwirkendem sowie zwischen Haupt- und Nebenrollen wechseln kann, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Einarbeitung oder Aufsicht zu arbeiten.
- Übereinstimmung mit den Werten, den leitenden Verhaltensweisen und der Mission von Great Place to Work.
Senior Manager Consultant – Contract Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Consultant – Contract erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Consultant – Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
