Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und Umsetzung für das Wachstum von Flughäfen und Infrastruktur.
- Unternehmen: Frontier Airlines, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Flughafens und beeinflusse bedeutende Wachstumsstrategien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Luftfahrtstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Owns the strategic planning, prioritization, and delivery of Frontier’s airport growth, real‑estate, and infrastructure investment portfolio.
- Directly manages a multi‑airport portfolio, guides capital allocation decisions, and drives cross‑functional alignment across Network Planning, Finance, Operations, Government Affairs, Facilities, and Airport Affairs.
- Responsible for delivering measurable growth outcomes, assigned by station annually in partnership with internal stakeholder groups, including capacity expansion, cost optimization, and long‑term real‑estate positioning.
- Lead, architect, and govern cross‑functional growth, cost‑reduction, and capacity expansion strategies with direct impact on airport P&L and enterprise growth targets.
- Serve as Frontier’s senior liaison with airport authorities, commercial partners, and government stakeholders, negotiating real‑estate, facilities access, and long‑term growth positioning.
- Consult and coordinate with internal stakeholders to streamline decision‑making and maximize impact.
- Co‑own financial modeling, investment evaluation, and capital allocation decisions in partnership with FP&A to ensure returns meet Frontier’s cost and growth thresholds.
- Partner with the Facilities team to drive high‑impact airport infrastructure and facilities programs, ensuring alignment with Frontier’s goals and operational priorities.
- Enhance communication systems to improve structured reporting to leadership and internal stakeholders for ongoing initiatives.
- Own the development of airport growth targets, portfolio prioritization, financial evaluations and scenario analyses, ensuring resource allocation aligns with strategic growth plans.
- Lead executive‑level presentations, providing updates on program status, risks, and ROI to senior leadership.
- Drive multi‑year portfolio planning, integrating capacity, cost, regulatory, and operational considerations.
- Lead negotiations related to airport use, facilities expansion, commercial terms, and long‑term real‑estate positioning.
- Establish and manage governance processes for airport development initiatives, ensuring executive visibility and alignment.
- Provide strategic leadership and mentoring to analysts and cross‑functional contributors.
Requirements
- Bachelor’s degree in Business Administration, Aviation Management, Finance, or relevant field of study.
- Minimum of 6 years of experience in business development, aviation/airport strategy, infrastructure delivery, consulting, or capital program management.
- Experience in transportation, airline, or aviation‑related field preferred.
- Experience leading cross‑functional teams in complex, multi‑stakeholder environments.
- Preference to candidates with experience negotiating commercial, real‑estate, and airport agreements.
- Exceptional verbal and written communication skills.
- Executive presence and ability to influence senior leadership.
- Ability to lead through ambiguity and make independent, data‑driven decisions with enterprise impact.
- Expertise in structuring complex, multi‑year business cases and negotiating agreements.
- Proven track record of strong decision making, problem solving and conflict resolution skills.
- Demonstrated experience in developing and fostering internal and external relationships.
- Strong leadership presence with the capability to manage multiple projects simultaneously with focus on results.
- Experience in creating and delivering effective presentations.
- Solid understanding and performance of financial analysis.
- Strong organizational and time management skills.
- Proficiency with business intelligence and data visualization tools is preferred.
- Ability to travel on company‑supported initiatives up to 40% of the time.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in strategic planning, capital allocation, and airport growth management, with a strong focus on financial analysis and cross‑functional collaboration.
Proven ability to lead negotiations and develop multi‑year business cases that align with organizational goals.
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Senior Manager – Development & Airport Growth Strategy Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – Development & Airport Growth Strategy erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Jobtailor zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Jobtailor zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Jobtailor und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – Development & Airport Growth Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Jobtailor sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
