Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für digitale Kunden-Datenprodukte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im HVAC-Bereich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundendaten und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Produkten und Führung von Dateninitiativen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Customer Data Product-Strategie, einschließlich CDP, MDM und 360-Grad-Kundendatenfähigkeiten über HVAC-Partner.
- Einrichtung einer einzigen Quelle der Wahrheit für Kunden-, Distributor-, Händler- und Servicedaten.
- Eigentum an der Datenprodukt-Roadmap, Priorisierung und Lieferung im Einklang mit dem Geschäftswert, der digitalen Ökosystemstrategie und den Möglichkeiten zum Umsatzwachstum.
- Definition klarer Anwendungsfälle für Datenprodukte, einschließlich Personalisierung, Segmentierung, Falloptimierung, Prognosen und KI-gestützte Empfehlungen.
- Partnerschaft mit Führungskräften aus Digital, Kundenservice, Handel, Marketing, Vertrieb und Betrieb zur Ausrichtung der Datenprodukte auf Geschäftsergebnisse.
- Fungieren als primäre Verbindung zwischen Geschäftsinteressengruppen und digitalen/datenbezogenen Teams.
- Beeinflussung und Ausrichtung der Führungsebene in Bezug auf Datenverwaltung, Investitionsprioritäten und Plattformentscheidungen.
- Ermöglichung von KI-gestützten Anwendungsfällen unter Nutzung von Kundendaten, einschließlich prädiktiver Serviceeinblicke und Empfehlungen für die nächste beste Aktion.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen, datenbezogenen und/oder digitalen Produktleitungsrollen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Unternehmensdateninitiativen, CDP/MDM-Programmen und/oder Datenproduktteams.
- Tiefe Erfahrung mit Customer Data Platforms (CDP), MDM oder der Entwicklung von Unternehmensdatenprodukten.
- Starkes Verständnis von Kundendatenmodellen, Identitätsauflösung und Datenintegrationsmustern.
- Erfahrung mit Salesforce, SAP und Unternehmensdatenökosystemen.
- Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungsfällen, datengestützter Personalisierung und Analyseplattformen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Datenproduktstrategien und deren Umsetzung in großem Maßstab.
- Starker Hintergrund im agilen Produktmanagement, in der Roadmap-Planung und in der Priorisierung des Backlogs.
- Fähigkeit, die Datenstrategie mit greifbaren Geschäftsergebnissen (Wachstum, Effizienz, CX) zu verknüpfen.
- Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, die Ausrichtung über hochrangige Interessengruppen hinweg voranzutreiben.
- Unbeschränkte Berechtigung zur Arbeit in den USA. Keine Visumsunterstützung verfügbar.
Senior Manager, Digital Customer Data Products – Product Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Manager, Digital Customer Data Products – Product Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
