Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer Produktionsprobleme in der Engine-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and manage a run the engine development support team responsible for resolving complex production issues across data, integration, and platform technologies
- Provide hands‑on technical leadership in SQL, Python, Snowflake, Databricks, Talend, and API/integration platforms
- Ensure all code changes, fixes, and enhancements comply with established SDLC, SOP, validation, and change control processes
- Drive root cause analysis and ensure issues are thoroughly researched, documented, and permanently resolved
- Enforce coding standards, code review processes, and development best practices across the team
- Partner closely with platform, operations, QA/compliance, and business teams to support stable and compliant production operations
- Oversee prioritization and execution of production support activities, ensuring timely resolution of high‑priority issues
- Implement operational controls, monitoring, and governance processes to reduce recurrence of issues
- Build and mature the run the engine development function, including team structure, processes, documentation, and operational KPIs
- Mentor and develop team members while fostering accountability, technical excellence, and continuous improvement
Requirements
- Bachelor's degree in computer science, Engineering, Information Systems, or related field or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification
- Previous experience in software development, data engineering, integration development, or production support roles that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 8-10 years’ experience)
- 5+ years of leadership experience managing technical development or support teams
- Technical expertise in: SQL, Python, Snowflake, Databricks, Talend, API and middleware platforms such as Oracle SOA and/or Mule Soft
- Experience supporting clinical, pharmaceutical, or regulated Gx P environments
- Experience with Computer System Validation (CSV)Familiarity with CI/CD pipelines, monitoring frameworks, and operational automation
- Experience building or transforming production support organizations
- Knowledge of cloud-based enterprise data platforms and modern integration architectures
- Proven ability to lead root cause investigations and drive long-term corrective actions
- Excellent communication, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- SQL
- Python
- Snowflake
- Databricks
- Talend
- API
- middleware
- Computer System Validation
- CI/CD
- operational automation
- Soft Skills
- leadership
- communication
- stakeholder management
- cross-functional collaboration
- mentoring
- accountability
- technical excellence
- continuous improvement
- Industry Keywords
- production support
- data engineering
- integration development
- regulated environments
- Gx P
- SDLC
- SOP
- validation
- change control
- root cause analysis
- Tools & Technologies
- Oracle SOA
- Mule Soft
- monitoring frameworks
- cloud-based enterprise data platforms
- integration architectures
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager – Engine Development Support Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – Engine Development Support erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager – Engine Development Support bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – Engine Development Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
