Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung einer einheitlichen Observability-Plattform.
- Unternehmen: Smartsheet, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Engineering und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und globalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Observability mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software- oder Plattformengineering und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead a team of engineers focused on observability platform engineering, driving build-out of a unified observability stack used by all engineering teams at Smartsheet.
- Own and evolve the platform's technical roadmap, consolidating multiple tooling platforms, and AI observability tooling into a coherent, scalable capability.
- Define platform standards, contribute to architectural direction, and ensure the team operates with engineering rigor and strong operational habits.
- Build and scale the team, hiring senior engineers and establishing effective global practices across distributed stakeholders.
- Lead design and delivery of centralized observability infrastructure covering metrics pipelines, distributed tracing, alerting frameworks, and log analytics across Smartsheet services.
- Drive SLO/SLA definition and tooling for platform-wide reliability visibility, partnering closely with infrastructure, platform engineering, and on‑call teams.
- Own governance including instrumentation standards, cost optimization, and rollout of advanced capabilities such as APM, RUM, and custom dashboards.
- Lead architecture, scaling, and operational practices for log analytics across high‑throughput production workloads.
- Establish shared observability libraries, agents, and SDKs that reduce instrumentation burden for application engineering teams.
- Build and maintain AI/ML observability integrations in partnership with the AI Platform team.
- Partner with the Data & AI Platform team to integrate MLflow tracing, Inference Tables, and LLM‑as‑judge evaluation pipelines into the observability stack.
- Develop dashboards and alerting for agentic AI workloads, including latency, token consumption, error rates, and evaluation metric drift.
- Contribute to the AI governance and cost observability program, providing telemetry for model usage, cost attribution, and compliance reporting.
- Serve as the primary engineering partner for platform consumers across Data & AI, Commerce, Infrastructure, and Security teams, ensuring observability needs are met across workstreams.
- Lead complex, cross‑functional observability projects with high ambiguity, managing delivery risk, communicating clearly to senior stakeholders, and building alignment across teams.
- Partner with delivery partners to coordinate instrumentation across platform modernization and migration workstreams.
- Contribute to quarterly and annual platform goals, reporting on key reliability and observability metrics to engineering leadership.
- Communicate platform status, risks, and roadmap progress to Engineering leadership and above audiences in a clear, executive‑ready format.
- Embed on‑call culture and incident management discipline into the team, ensuring clear runbooks, fast MTTR, and post‑incident learning loops.
- Drive cost governance for observability tooling, including spend optimization and efficient resource management.
- Champion AI‑assisted engineering practices within the team, applying tooling and automation to reduce toil and accelerate delivery.
Requirements
- 10+ years of software or platform engineering experience, with strong fundamentals in distributed systems, infrastructure, and backend services.
- 3 years of engineering management experience, including direct team building, performance management, and cross‑functional delivery ownership.
- Deep hands‑on expertise with observability tooling: Datadog (APM, metrics, logs, alerting), Open Search or Elasticsearch, distributed tracing (Open Telemetry or equivalent), and SLO/SLA management at scale.
- Proven experience operating observability platforms for high‑availability, high‑throughput production environments.
- Experience building and scaling engineering teams in distributed or international focus.
- Strong execution track record on complex, cross‑functional infrastructure programs with high ambiguity.
- Clear, direct communication (written and verbal) with both technical and non‑technical audiences, including leadership and executive stakeholders.
- Proactive risk identification and status communication without prompting.
- Experience managing vendors, external delivery partners, and third‑party integrations in a platform context.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Engineering – Observability Platform Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Engineering – Observability Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager, Engineering – Observability Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Engineering – Observability Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.