Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Netzwerkstrategie und sorge für Sicherheit und Effizienz.
- Unternehmen: Parexel, ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Gesundheit widmet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Netzwerkmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wenn unsere Werte übereinstimmen, gibt es keine Grenzen für das, was wir erreichen können. Bei Parexel teilen wir alle dasselbe Ziel - die Gesundheit der Welt zu verbessern. Jede klinische Entwicklungslösung, die wir anbieten, basiert auf einer tiefen Überzeugung in das, was wir tun. Jeder von uns trägt zur Entwicklung einer Therapie bei, die letztendlich einem Patienten zugutekommt. Wir nehmen unsere Arbeit persönlich, tun sie mit Empathie und sind entschlossen, einen Unterschied zu machen. Parexel sucht Veränderer, die von Neugier, Leidenschaft und Optimismus getrieben werden. Kommen Sie zu uns und halten Sie den Patienten im Mittelpunkt von allem, was wir tun.
Wir suchen einen Senior Manager für Networking, der die Strategie, den Betrieb und das Finanzmanagement der globalen Netzwerkumgebung von Parexel leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für das End-to-End-Management des Unternehmensnetzwerks, einschließlich SD-WAN, Firewalls, LAN/WAN und Konnektivitätsdiensten, um Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz sicherzustellen. Der ideale Kandidat bringt starke technische Kenntnisse mit und agiert als Geschäftsleiter - er verwaltet Anbieter, optimiert Ausgaben und treibt die Standardisierung über ein komplexes globales Netzwerk voran.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Globale Strategie und Betrieb im Bereich Networking (Cisco/Meraki), SD-WAN (AT&T), Firewalls (Palo Alto), Telekommunikation und AV-Dienste verantworten
- Leistung, Stabilität und Sicherheit aller Konnektivitätsdienste (LAN, WAN, Internet, Sprache, Konferenzen) sicherstellen
- Anbieterbeziehungen (AT&T, Telekommunikationsanbieter, Hardware/AV-Partner) verwalten, einschließlich Verträge, Leistung und Eskalationen
- Finanzen im Bereich Netzwerk, Telekommunikation und AV optimieren (Budgetierung, Prognose, Kostenreduzierung)
- Standardisierung an globalen Standorten vorantreiben
- Mit der Sicherheitsabteilung an Netzwerksegmentierung, Sprachsicherheit und Compliance-Anforderungen zusammenarbeiten
- Kapazität, Redundanz und Resilienz aller kritischen Dienste überwachen
- Als Eskalationspunkt für größere Vorfälle im Netzwerk, Sprache und AV fungieren
- Ingenieur- und Betriebsteams in allen Bereichen leiten und entwickeln
- Dokumentation, Asset-Tracking und CMDB-Ausrichtung sicherstellen
- Führungskräfte über Leistung, Risiken und Kostenoptimierung informieren
Fähigkeiten:
- Starke Führungskompetenz in technischen und geschäftlichen Bereichen
- Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig den täglichen Betrieb zu managen
- Starke Finanz- und Anbieterverwaltungskompetenzen
- Klare Kommunikation mit exekutiver Präsenz
- Fähigkeit, Standardisierung in unterschiedlichen globalen Umgebungen voranzutreiben
Kenntnisse und Erfahrungen:
- Tiefe Erfahrung in der Verwaltung globaler Netzwerk-, Telekommunikations- und AV-Umgebungen
- Starke Expertise in: SD-WAN (AT&T oder ähnlich), Palo Alto Firewalls, Cisco/Meraki (LAN/WLAN)
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Anbietern, Verträgen und Ausgaben
- Erfahrung in regulierten Umgebungen und Sicherheits-/Compliance-Ausrichtung
- 10–15+ Jahre progressive Erfahrung, einschließlich Führungsrollen
Ausbildung:
- B.A. oder B.S. in IT, Informatik oder verwandtem Bereich
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Gelegenheit, an innovativen Projekten an der Spitze der Branche zu arbeiten.
- Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung, die Ihr Fachwissen schätzt.
- Berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Bei Parexel legen wir Wert auf Flexibilität und verstehen, dass Mitarbeiter in der heutigen schnelllebigen Welt ihre Karrieren mit ihrem Privatleben in Einklang bringen müssen. Kommen Sie zu uns, wo Lernen konstant ist, Sie einer Welt voller Erfahrungen ausgesetzt sind und Türen geöffnet werden. Jeder von uns trägt zur Entwicklung einer Therapie bei, die letztendlich einem Patienten zugutekommt. Wir nehmen unsere Arbeit persönlich, tun sie mit Empathie und sind entschlossen, einen Unterschied zu machen.
Senior Manager, Enterprise Infrastructure - Networking Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Enterprise Infrastructure - Networking erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Enterprise Infrastructure - Networking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Manager, Enterprise Infrastructure - Networking zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
