Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingpläne aus, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Erlebnisse und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop and execute a comprehensive regional field marketing plan aligned with sales goals and enterprise account targets.
- Own quarterly field-marketing-sourced and influenced pipeline goals, partnering closely with regional sales leadership.
- Help us develop creative executive experiences that reflect our brand ambition and “break through” in novel ways.
- Lead the strategy, sourcing, and execution for all regional events, including VIP dinners, executive briefings, and local user groups.
- Manage localized sponsorships and presence at regional industry chapters and partner events.
- Handle all regional logistics, including venue sourcing, localized contract negotiations, and onsite operations.
- Serve as the primary marketing liaison for regional sales leadership, ensuring tight alignment on territory priorities.
- Equip local sales and SDR teams with localized pre- and post-event outreach playbooks to maximize attendance and conversion.
- Implement rigorous post-event follow-up processes to ensure seamless lead routing and rapid pipeline conversion.
- Track and analyze the ROI of every regional initiative, measuring actual pipeline impact, velocity, and customer acquisition costs.
- Partner with Rev Ops to ensure flawless lead data capture and multi-touch attribution in Salesforce.
- Manage the regional field marketing budget with precision, ensuring high-impact spend and resource allocation.
Qualifications
- 2-5 years of experience in B2B field marketing, regional marketing, or demand generation within an enterprise Saa S environment.
- Sales-aligned mindset: Proven track record of partnering directly with sales teams to build pipeline and accelerate localized deals.
- Execution excellence: Strong project management skills with the ability to source, plan, and execute multiple regional events simultaneously.
- Analytical rigor: Comfort with core marketing technologies (Salesforce, Hub Spot) and attributing field activity to revenue.
- High velocity: Ability to thrive in a fast-paced environment, making data-driven decisions quickly while operating autonomously.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Field Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Field Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
