Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und verbessere unsere Prognosemodelle kontinuierlich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich strategische Finanzen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in strategischer Finanzplanung und exzellente Modellierungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensprognosemodelle
- Berichterstattung über monatliche Finanzergebnisse und Prognosen
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Reporting-Dashboards
- Bereitstellung strategischer finanzieller Einblicke und Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen und Abteilungen
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams zur Sammlung von Eingaben für den jährlichen Budgetierungs- und Nachschätzungsprozess
- Entwicklung von Geschäftsfällen und finanziellen Analysen
- Bewertung der finanziellen Auswirkungen und der Rentabilität strategischer Initiativen
- Proaktive Identifizierung von Risiken und Chancen
- Kontinuierliche Verbesserung der Finanzplanungsprozesse
Anforderungen
- 6–9 Jahre Erfahrung in strategischer Finanzen und/oder FP&A
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Finanzmodellieren mit starkem Augenmerk auf Details
- Erfahrung mit NetSuite, Looker oder ähnlichen ERP- und BI-Tools
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI- und Automatisierungstools zur Verbesserung der Finanzplanung, Analyse und Berichterstattung
- Eigenverantwortliche Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung unabhängig voranzutreiben
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig mit Unklarheiten umzugehen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte durch fundierte Analysen, gesundes Urteilsvermögen und klare Empfehlungen zu beeinflussen
- Außergewöhnliches Augenmerk auf Details und Priorisierungsfähigkeiten
- Praktischer Ansatz zur Problemlösung
- Mindset für kontinuierliche Verbesserung
Senior Manager, FP&A Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, FP&A erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobtailor ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Manager, FP&A bei Jobtailor interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Jobtailor sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Manager, FP&A bei Jobtailor interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
