Senior Manager, Grants and Donor Engagement

Standort: Remote

Gehalt: 75.000 - 85.000 USD

Bei BBYO sind wir von unserer Mission motiviert, die uns inspiriert, die Arbeit neu zu gestalten, um sie unterhaltsam, flexibel und erfüllend zu machen. Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior Manager für Stiftungen und Spenderengagement, der unser Marketing-Team verstärkt und einen Unterschied macht.

Als Senior Manager für Stiftungen und Spenderengagement werden Sie BBYOs Mission vorantreiben, indem Sie die Systeme, Geschichten und Kommunikationsmittel stärken, die philanthropisches Geben unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Schreiben und Koordinieren von Stiftungsanträgen in siebenstelliger Höhe, das Unterstützen von Fundraisern bei regionalen Fristen für Stiftungsanträge, das Verfassen strategischer Nachrichten des CEO an große Spender und das Unterstützen von Spenderengagement-Bemühungen.

Der ideale Kandidat ist ein ausgezeichneter Schriftsteller, ein natürlicher Geschichtenerzähler und ein hochorganisierter Projektmanager, der BBYOs Einfluss in klare, überzeugende Kommunikationen umsetzen kann, die Großzügigkeit inspirieren und die Beziehungen zu den Spendern vertiefen.

SHAPING THE FUTURE FOR TEENS AND YOURSELF

Ein typischer Tag als Senior Manager für Stiftungen und Spenderengagement umfasst:

• WESENTLICHE STIFTUNGEN UND ANTRAGSKOORDINATION (60%)
  • In Zusammenarbeit mit dem CEO, Mitgliedern des Führungsteams und BBYOs Fundraising-Profis schreiben, koordinieren und überwachen Sie wesentliche Stiftungen, einschließlich:
  • Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Stiftungsanträgen, einschließlich der Vorbereitung von Vorschlägen, Einreichung, Berichterstattung und Nachverfolgung von Erneuerungen.
  • Verfassen, Bearbeiten und Einreichen von Anträgen und Berichten, die den Richtlinien der Geldgeber und den organisatorischen Prioritäten entsprechen.
  • Überprüfung, Bearbeitung und Stärkung wichtiger regionaler Anträge nach Bedarf in Zusammenarbeit mit Fundraisern, um sicherzustellen, dass sie klar, überzeugend und fristgerecht eingereicht werden.
  • Koordination mit Programm-, Finanz- und anderen Mitarbeitern zur Sammlung erforderlicher Daten, Budgets, Testimonials und Erzählungen für Anträge und Berichte.
  • Nachverfolgung und Aktualisierung von Stiftungsfristen, Fristen und Lieferungen, um die Einhaltung und fristgerechte Einreichungen sicherzustellen.
  • Pflege genauer, aktueller Aufzeichnungen in der Stiftungsdatenbank und im CRM, um die Datenintegrität im gesamten Portfolio sicherzustellen.
  • Verwaltung des Stiftungs-Posteingangs, Überwachung eingehender Anfragen und Aktualisierungen sowie Weiterleitung von Informationen an die entsprechenden Teammitglieder.
  • Versenden von Erinnerungen an Fundraiser und interne Partner, um sicherzustellen, dass regionale Stiftungen, Berichte und unterstützende Materialien auf Kurs bleiben.
• STRATEGISCHE KOMMUNIKATION UND SPENDERENGAGEMENT (40%)
  • Verwaltung von BBYOs Direktmail-Programm, einschließlich Planung, Verfassen, Koordinierung von Genehmigungen, Nachverfolgung von Zeitplänen und Partnerschaft mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Durchführung von fünf Initiativen pro Jahr.
  • Verfassen wichtiger Mitteilungen des CEO an große Spender, um sicherzustellen, dass die Botschaften zeitnah, poliert, missionsorientiert und mit BBYOs Stimme abgestimmt sind.
  • Unterstützung der Bemühungen um Spenderengagement, einschließlich der Vorbereitung von Materialien, Botschaften, Briefings und Nachverfolgungsmitteilungen, die zum Geben inspirieren.
  • Unterstützung der direkten Spenderengagement- und Kommunikationsbemühungen rund um die BBYO International Convention, einschließlich der Vorbereitung von Materialien, Koordination von Spenderkontaktpunkten und Erleichterung der Kommunikation.
  • Partnerschaft mit Kollegen zur Identifizierung und Hervorhebung von Erfolgsgeschichten, die in Stiftungen, Spenderkommunikationen, Direktmail und Pflege-Materialien verwendet werden können.

WESENTLICHE FÄHIGKEITEN FÜR EINEN BESTÄNDIGEN EINFLUSS

Unser Team hat einen unternehmerischen Geist und eine Leidenschaft für Innovation, um positive Veränderungen voranzutreiben. Der Senior Manager für Stiftungen und Spenderengagement benötigt die folgenden Fähigkeiten, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Fähigkeiten: Fähigkeit, operationale Komplexität mit Genauigkeit, Diskretion und minimaler Aufsicht in einer schnelllebigen, missionsorientierten Umgebung zu managen.
• Erfahrung: 3–5 Jahre relevante Erfahrung im Stiftungsmanagement, Fundraising, Non-Profit-Entwicklung oder Spenderkommunikation.
• Bildung: Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Studienbereich. Ein Master-Abschluss ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichem CRM.
• Ausgezeichneter Schriftsteller und Geschichtenerzähler, der überzeugende Stiftungsanträge, Spenderbotschaften, Direktmail-Texte und Pflegekommunikationen verfassen kann.
• Hochorganisierter und systemorientierter Projektmanager, der Fristen verfolgen, Erinnerungen senden, konkurrierende Prioritäten managen und mehrere Projekte vorantreiben kann.
• Komfortabel im Umgang mit Daten, Programmausgaben, Spenderinformationen und Geschichten von Beteiligten, um überzeugende Kommunikationen zu gestalten und den Einfluss zu demonstrieren.
• Kollaborativer Partner, der Informationen von Kollegen sammeln, mit leitenden Führungskräften der Organisation arbeiten und Fundraiser mit Klarheit und Nachverfolgung unterstützen kann.

Anforderungen

• Teilnahme an allen wichtigen BBYO-Veranstaltungen, einschließlich der Mitarbeiterversammlung und der International Convention jedes Jahr sowie an Team-Retreats und anderen zugewiesenen Veranstaltungen.
• Unbeschränkte Berechtigung zur Arbeit in den USA ohne Visum oder Sponsoring.
• Um diese Stelle erfolgreich auszuführen, muss die Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe/Funktion mit oder ohne angemessene Anpassung gemäß geltendem Recht auszuführen.

VORTEILE UNSERES DYNAMISCHEN UND UNTERSTÜTZENDEN ARBEITSPLATZES

• Eigenverantwortung: Flexibles Arbeitsumfeld.
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO).
• 18 bezahlte säkulare und jüdische Feiertage sowie zweiwöchige Büroschließungen.
• Investition in Ihr Wohlbefinden: Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung in Höhe von 2,5-fachem Gehalt.
• Großzügiger 403b- und Roth-Rentenplan mit Matching.
• Kostenloser Zugang zu WellHub, das Zugang zu Fitnessstudios, Online-Workouts und Wellness-Apps bietet.
• Familienfreundliches Umfeld: Stipendium für Teenagerbeteiligung, Flexibilität beim Mitbringen von Kindern auf Geschäftsreisen, großzügiger bezahlter Elternurlaub.
• Wir übernehmen auch die Kosten für Ihre TSA-Vorabgenehmigung, bieten eine Technologiepauschale für das Homeoffice und haben Optionen für Haustierversicherungen!

SEIEN SIE TEIL EINER LEGENDEN... die unsere reiche, jahrhundertealte Geschichte feiert, um die jüdische Erfahrung zu bereichern und eine bedeutungsvolle, von Jugendlichen geführte Zukunft mit einer inklusiven Kultur aufzubauen, in der Authentizität gefeiert, Respekt gegeben und Spaß gefördert wird, basierend auf Vertrauen und Empowerment, mit Flexibilität, wo Sie arbeiten, und Autonomie, wie es erledigt wird.

Wir freuen uns über unser Wachstum und die Herausforderungen, die vor uns liegen. Schließen Sie sich uns an und beginnen Sie eine aufregende Reise mit BBYO. INSPIRIEREN HEUTE. BAUEN MORGEN.

Wir setzen uns dafür ein, die jüdische Erfahrung zu verbessern, Vielfalt zu schätzen, Chancengleichheit zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung oder Belästigung ist. BBYO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dem Prinzip der Chancengleichheit verpflichtet, indem er alle geltenden Gesetze einhält, die Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art am Arbeitsplatz verbieten. Daher verbietet BBYO strikt Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft in allen Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Zuweisung, Vergütung, Beförderung, Schulung, Löhne und Gehälter, Leistungen, Disziplin und Kündigung.