Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Wachstum durch Optimierung der Kundenreise und Engagement-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenengagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Kundenreise und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Job Responsibilities
- Drive scalable organic growth by improving the end-to-end prospect journey, engagement, and conversion across digital and advisor-assisted experiences
- Own and evolve the prospect journey across digital, marketing, Lead Desk, and advisor-assisted touchpoints
- Identify friction points, unmet prospect needs, and engagement opportunities and translate insights into prioritized improvements
- Develop personalized outreach, nurturing programs, next-best-action approaches, and AI-enabled journey experiences
- Partner with Sales, Marketing, Digital, Product, Operations, and Analytics teams to enhance funnel progression
- Execute the organic growth roadmap and create testing and optimization programs for key journey stages
- Analyze funnel performance and prospect behavior to identify growth opportunities
- Equip Lead Desk, sales, and advisor teams with tools, content, insights, playbooks, and best practices
- Partner on CRM, workflow, automation, and AI capabilities for scalable engagement
- Drive adoption of new growth capabilities through communication, training, and ongoing optimization
- Develop dashboards, reporting, and KPIs for prospect engagement, journey performance, conversion trends, and business impact
- Lead cross-functional initiatives and translate priorities into roadmaps, experiments, and measurable outcomes
- Influence investments that enhance the prospect journey and conversion
- Champion customer-centric experimentation, learning, accountability, and continuous improvement
Requirements
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, Finance, Product Management, or a related field (preferred)
- 6+ years of experience in Growth, Customer or Prospect Experience, Product, Sales Enablement, Growth Operations, Revenue Operations, or related fields
- Demonstrated success improving customer or prospect journeys, engagement, conversion, and scalable growth initiatives
- Experience designing or optimizing cross-channel experiences in marketing, digital, sales, and/or advisor interactions
- Effective leadership of cross-functional programs across Sales, Marketing, Digital, Product, Technology, and Operations
- Strong analytics, including journey and funnel analysis, KPI development, experimentation, and performance measurement
- Experience with CRM platforms, digital solutions, workflow automation, and/or AI-enabled engagement
- Proven ability to influence senior leaders, align teams, and turn strategy into execution
- Background in financial services, wealth management, fintech, or professional services (preferred)
- Knowledge of digital lead generation, customer journey design, personalization, sales enablement platforms, CRM systems, marketing automation, and analytics tools (preferred)
- Experience with AI-enabled customer engagement, next-best-action, or personalization features (preferred)
- Ability and willingness to travel occasionally as business needs require
- Legally authorized to work in the United States
- Core Competencies
Demonstrates expertise in driving scalable organic growth through the optimization of customer and prospect journeys, leveraging analytics and cross-functional collaboration.
Proficient in developing personalized engagement strategies and utilizing CRM and AI technologies to enhance conversion and performance metrics.
- Highest-signal resume keywords
- Growth Operations
- Customer Journey Design
- Cross-Channel Experience Optimization
- Analytics and KPI Development
- CRM and AI-Enabled Engagement
- Hard Skills
- Customer Journey Design
- Funnel Analysis
- KPI Development
- Growth Operations
- Sales Enablement
- Digital Marketing
- Workflow Automation
- Personalization Strategies
- AI-Enabled Engagement
- Cross-Channel Experience Optimization
- Soft Skills
- Leadership
- Collaboration
- Influencing Senior Leaders
- Communication
- Continuous Improvement
- Industry Keywords
- Financial Services
- Wealth Management
- Fintech
- Professional Services
- Customer Experience
- Tools & Technologies
- CRM Platforms
- Marketing Automation
- Analytics Tools
- Digital Solutions
- Sales Enablement Platforms
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Senior Manager, Growth – Enablement Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Growth – Enablement erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Growth – Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
