Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und Programme, um strategische Unternehmensziele zu erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf IT-Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Führung von IT-Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop, maintain, and advance collections of related projects with a variety of stakeholders across the enterprise to effectively deliver organization capabilities supporting strategic and operational demands.
- Accountable for the oversight and governance of a wide variety of IT projects and programs, varying in size and scope from large-scale transformational projects to a program portfolio of related initiatives, ensuring they meet business outcomes.
- Demonstrate a deep understanding of business acumen and organizational knowledge between administrative, clinical, human resource, information technology, and quality functions including the interaction and interdependencies of each business unit.
- Develop, maintain, and execute large-scale comprehensive projects or integrated program plans, including charters, scope definition, communication plans, roadmaps, resource allocation, timelines, milestones, deliverables, risk registers, and dependency management across the portfolio.
- Lead and supervise a team of Project Managers and Project Analysts, providing talent development, coaching, performance evaluations, and overseeing the requisition process from candidate review and selection to new staff onboarding.
Requirements
- Associate’s degree and minimum of four (4) years’ Program Management experience required in:
- Leading and managing IT teams in the delivery of IT projects and programs.
- Project, portfolio, or program management oversight in a regulated industry (finance, healthcare, government).
- Senior or lead role delivering large-scale, complex, IT transformation initiatives.
- Business-facing and executive-level reporting for IT projects, programs, or transformation initiatives;
- OR Bachelor’s degree and minimum of two (2) years’ Program Management experience required in:
- Leading and managing IT teams in the delivery of IT projects and programs.
- Project, portfolio, or program management oversight in a regulated industry (finance, healthcare, government).
- Senior or lead role delivering large-scale, complex, IT transformation initiatives.
- Business-facing and executive-level reporting for IT projects, programs, or transformation initiatives;
- OR Equivalent combination of education/experience.
- Project Management certification such as Project Management Institute (PMI) Program Management Professional (Pg MP), Project Management Professional (PMP), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), or PRINCE2.
- Must have a valid driver’s license.
- Must reside within North Carolina.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Program Management, overseeing large-scale IT projects and programs while ensuring alignment with business outcomes.
Proficient in leading teams, developing comprehensive project plans, and executing strategic initiatives within regulated industries.
- Highest-signal resume keywords
- Program Management Experience
- IT Project Delivery
- Regulated Industry Oversight
- Executive-Level Reporting
- Project Management Certification
- Hard Skills
- Project Management
- Program Management
- Risk Management
- Resource Allocation
- Scope Definition
- Timeline Management
- Milestone Tracking
- Dependency Management
- Communication Planning
- Charter Development
- Soft Skills
- Team Leadership
- Coaching
- Performance Evaluation
- Stakeholder Engagement
- Business Acumen
Certifications & Qualifications
- Project Management Professional (PMP)
- Program Management Professional (Pg MP)
- Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
- PRINCE2
- Industry Keywords
- Healthcare
- Finance
- Government
- IT Transformation
- Business Outcomes
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager – IT Projects and Programs Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – IT Projects and Programs erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – IT Projects and Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Manager – IT Projects and Programs zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
