Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für offensive Sicherheit und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cyber-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerksicherheit und Penetrationstests erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- mature, lead and deliver the firm’s service offerings around system-wide views of threat-driven risks and applying them to the testing of systems and services that the firm delivers.
- Partner with sales and delivery teams to support pre‑sales engagements, scope assessments, and solution development efforts
- Mentor and develop managers, leads, and senior consultants
- Influence hiring standards, interview calibration, and onboarding for senior technical roles within the practice
- Define and maintain practice playbooks, severity models, and exploitation guidelines
- Lead offensive security team members for Cyber Advisors, maximizing the efforts and satisfaction of all offensive security team members.
- Mature the program and methodology that shapes how Cyber Advisors approaches Threat Emulation, to include defining the rules and parameters for ethical hacking of systems, software and networks to identify and mitigate potential vulnerabilities
- Set direction and oversee the performance of penetration tests and Threat Emulation simulations on targets across all Cyber Advisors partners and customers
- Assisting in the sales process with potential or existing clients, and acting as a client’s primary program contact for projects delivered by Cyber Advisors’ Threat Emulation team
- As necessary, perform scoped and open-ended assessments on internal and external‑facing systems
- Perform threat and vulnerability research to identify new ways of achieving the program’s mission and act as a source for innovation within the cybersecurity industry
- Participate and contribute to Cyber Advisors’ social media presence on various platforms
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent in Computer Engineering, Computer Science or a related field of study or at least 5 years of progressively responsible experience performing network and application security assessments and/or Cyber Red Team operations.
- Prior experience performing application and network penetration tests, vulnerability assessments, infrastructure security reviews for web applications and their supporting network infrastructure and red team assessments that have tested security processes and controls.
- Work collaboratively with a variety of internal and external stakeholders (security consultants, project managers, service managers, development teams, technical SME’s, vendors) to deliver high quality assessments.
- Strong understanding of and experience with Windows/Linux/Unix operating systems
- Networking fundamentals (all OSI layers, protocols, etc.)
- Operating system and software vulnerabilities and exploitation techniques
- Web and mobile application vulnerabilities and exploitation techniques
- Malware packing, obfuscation, persistence, exfiltration techniques
- Security technologies such as Firewalls, IDS/IPS, Web Proxies and DLP amongst others
- Commercial or open-source offensive security tools for reconnaissance, scanning, exploitation and post‑exploitation (e. g. Nmap, Nessus, Metasploit, Burp Suite, etc.)
- Project Management
- Demonstrated leader with team‑oriented interpersonal skills, with the ability to interface effectively upper management, IT leadership and technology vendors.
- Develop and implement processes and/or tools that assist with execution of security assessments, including custom tools and automation
- Ability to collaborate and build positive relationships across multiple stakeholders
- Agile thinking and analysis that leads to win‑win and innovative solutions
- Strong written and verbal communication skills.
- Calmness and clarity of thought under pressure and ability to maintain confidentiality.
- Ability to prepare and present project ideas and proposals to senior management
- Understanding of financial sector, or other large organization, security and IT infrastructures
- Willingness to work non‑standard hours, if necessary
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager – Offensive Security Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – Offensive Security erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – Offensive Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!