Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktmanagement für innovative HVAC-Lösungen und arbeite an spannenden Markteinführungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der HVAC-Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatisierung und beeinflusse echte Produkte im Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage annual product plans and short- to mid-term roadmap execution for the assigned Light Commercial portfolio, including RTUs, Commercial Splits, and Accessories, ensuring alignment with business priorities and functional objectives.
- Partner with Marketing, Sales, Brand, and Consumer Insights teams to translate market and customer needs into product requirements, support differentiated positioning, and help execute channel plans.
- Collaborate with the HVAC Technology team to define business requirements, support prioritization and resourcing discussions for product development programs, and provide product management leadership for active NPI initiatives.
- Partner with Sales and Marketing teams to support commercial execution and monitor market performance for light commercial RTU and Commercial Split products, identifying actions to improve results.
- Work closely with manufacturing partners to support NPI readiness, launch coordination, operational alignment, and issue resolution for assigned products.
- Collaborate with Sourcing to support sourcing plans and risk mitigation activities for components and sourced products related to day-to-day operations and NPI execution.
- Develop business cases and recommend investment priorities for assigned RTU and Commercial Split initiatives as input to LTP, SII, and Operating Plan processes.
- Partner with Quality, Technology, Sourcing, and manufacturing teams to support cost‑out initiatives, quality improvements, and resolution of product and installation issues, incorporating learnings into future product updates and launch plans.
- Partner with Design and Technology teams to support regulatory and agency compliance planning, identify incremental innovation opportunities, and execute continuous improvement projects in collaboration with the Platform team.
- Lead recurring cross‑functional product review meetings for assigned RTU and Commercial Split programs to align priorities, track actions, and elevate risks or issues as needed.
- Participate in weekly Production, Scheduling and Inventory (PSI) meetings to monitor inventory performance, support clearance actions, and help maintain target inventory levels in partnership with manufacturing, Marketing and Sales.
- Coordinate with the Parts team to support parts availability, customer satisfaction and financial performance objectives for assigned products.
- Gather and analyze voice‑of‑customer inputs to support launch planning, product updates and SKU assortment decisions.
- Develop training content requirements for internal and external stakeholders.
- Deliver product training as needed for internal and external stakeholders, including outside applications engineering contract firms.
Requirements
- BA/BS degree from an accredited university or college, or equivalent experience.
- Minimum 7 years of Product Management, Manufacturing, Technology, or other closely related experience.
- Demonstrated experience working cross‑functionally with commercial, technical, and operational teams.
- Experience supporting product launches, portfolio planning, business case development, and execution of product initiatives.
- MBA preferred.
- Six Sigma and/or Lean certification.
- Experience in the HVAC industry.
- Experience in cross‑functional leadership, particularly in commercial roles, within Appliances or a technical AC products business, or working with GE Appliances’ products.
- Experience within the RTU & Commercial Splits product category.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Product Management – RTUs Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Product Management – RTUs erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Product Management – RTUs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
