Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Ausführung von Amazon-Medienstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im E-Commerce mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Handels und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder digitalem Marketing, idealerweise mit Amazon-Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Amazon-Medienstrategie, einschließlich Sponsored Ads, DSP und neuer Anzeigenformate zur Steigerung des Umsatzes und des Marktanteils.
- Eigenverantwortliche Integration von Medien- und Merchandising-Strategien, um die Übereinstimmung zwischen verkehrssteigernden Taktiken und konversionsfördernder Ausführung im digitalen Regal sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marken- und Agenturteams zur Übersetzung von Geschäftszielen in datengestützte Medien- und Inhaltspläne.
- Optimierung der Medieninvestitionen durch rigorose Leistungsanalysen, einschließlich ROAS, Inkrementalität, Halo-Effekt und neue Markenmetriken.
- Ständige Verbesserung der Amazon PDPs und der digitalen Platzierungen von Amazon in Zusammenarbeit mit dem Digital Shelf, einschließlich Inhalt, Bildern, A+ Inhalt und SEO zur Maximierung der Konversion.
- Verknüpfung von Marketing- und Merchandising-Plänen mit Promotions- und Eventstrategien (z. B. Prime Day, wichtige saisonale Momente).
- Einrichtung von Prognosemodellen, die Medieninvestitionen mit Verkaufsergebnissen verbinden, um Vorhersehbarkeit und Investitionseffizienz zu verbessern.
- Identifizierung und Skalierung von Test- und Lernmöglichkeiten über Medienkanäle, Kreativität, Zielgruppenansprache und Einzelhandelsbereitschaft.
- Aufbau und Institutionalisierung von Best Practices, Handbüchern und Fähigkeiten im Bereich Amazon-Medien und digitales Regalmanagement.
- Management von Agenturpartnern (z. B. Kreativ, Einzelhandel) und Anbietern, um eine qualitativ hochwertige Ausführung, Innovation und Verantwortung gegenüber KPIs sicherzustellen.
Anforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung im E-Commerce, digitalen Medien oder Performance-Marketing, mit starker Präferenz für Amazon-spezifische Erfahrung.
- Tiefe Expertise im Amazon-Werbeökosystem (Sponsored Products, Sponsored Brands, DSP) und Optimierung der Einzelhandelsuche.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Medieninvestitionen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, einschließlich Erfahrung mit Attributionsmodellen, Inkrementalitätstests und ROI-Analysen.
- Starkes Verständnis der Grundlagen des digitalen Regals, einschließlich PDP-Optimierung, SEO, Inhaltsstrategie und Konversionsfaktoren.
- Erfolgreiche Leitung von funktionsübergreifenden Teams und Einflussnahme ohne direkte Autorität über Vertrieb, Marke und externe Partner.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Amazon Marketing Cloud, Einzelhandelsanalyseplattformen und Medienberichterstattungs-Dashboards.
- Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Medienbudgets im Millionenbereich mit Fokus auf Effizienz und Wachstum.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare Geschäftseinblicke und Empfehlungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Aufbau von Fähigkeiten, Prozessen und Arbeitsweisen, die in einer Organisation skalierbar sind.
- Fähigkeit, Einzelhandelsanalysen mit Einzelhandelsmedienanalysen zu verknüpfen (d.h. Verständnis von KPM, Scintilla und wie sie verwendet werden können, um Verkaufs- und Medienleistungen zu verknüpfen).
Senior Manager – Retail Media, Merchandising Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – Retail Media, Merchandising erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – Retail Media, Merchandising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
